×
×
+ Ответить в теме
Страница 3 из 3 ПерваяПервая 123
Показано с 61 по 63 из 63
  1. #61
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    не думаю, что эта неустойка может быть больше, чем предусмотрено законодательством, а там получаются небольшие суммы.
    ст.236 ТК РФ Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

    Значит в договоре можно предусмотреть другой размер компенсации. И если договор признают трудовым, то и условие о неустойке тоже будет по договору?

  2. #62
    юрист
    Регистрация
    07.06.2016
    Сообщений
    1,348
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Значит в договоре можно предусмотреть другой размер компенсации. И если договор признают трудовым, то и условие о неустойке тоже будет по договору?
    это ничего не значит
    в СОЮ вообще НЕЛЬЗЯ быть в чем то уверенным на 100%
    надо документы смотреть, и не обрывками, а целиком все документы и соотносить их с конкретной ситуацией.
    Там всё имеет значение, начиная от исковых требований и мотивировки
    А отдельные пункты договора (любого) могут быть признаны недействительными, что само по себе не делает недействительным сам договор
    хотите конкретный ответ на Ваш вопрос - показывайте документы.

  3. #63
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от vviktor333 Посмотреть сообщение
    А отдельные пункты договора (любого) могут быть признаны недействительными
    суд самостоятельно это может признать или надо самому оспаривать пункты в договоре?

+ Ответить в теме
Страница 3 из 3 ПерваяПервая 123

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •