Добрый день!
Подскажите пожалуйста, не сталкивалась ранее с договорами подряда...
Правильный ли я сделала вывод: работать с договорами подряда с физ лицами выгоднее для организации, чем с сотрудниками по трудовой книжке... Во-первых, организация не платит взносы в ФСС, экономия на налогах, во вторых, не сдаёт отчеты (СЗВ-М, Расчёт по страховым взносам),.. ну то есть сдаёт только по факту (в момент) выплаты вознагараждения за работу!
Или всё-таки есть здесь подвох?
И есть ли минусы для такого работника-порядчика? Стаж ему ведь идёт?