Отпускные не позднее чем за 3 дня

[Аноним]

Здравствуйте!
Отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Включается ли день выплаты в эти 3 дня? Если отпуск с 01.09.2017, то крайний срок выплаты сегодня или завтра?

[Arhimed0]

это спорный момент и окончательного ответа о том как 3 дня поситать пока никто не знает
оплатите лучше "с запасом"

[GSokolov]

Или отсчёт начинайте со следующего (в данном случае - предыдущего) дня или не включайте день выплаты для проверки условия. В общем, считайте количество промежутков между днями выплаты и начала отпуска, их должно быть не менее 3-х. Для отпуска с 01.09 крайний срок выплаты 29.08. Проверка: за один день до 1-го - 31-е, за 3 дня - 29-е.

[МарияГБ]

А я, чтобы выплату отдельно отпускных не делать, при отсутствии возражений со стороны сотрудника, беру с него заявление "...прошу выплату отпускных произвести в день выплаты аванса/заработной платы.." и когда, ближайшую выплату по всем делаю,тогда и отпускные плачу и НДФЛ с них. и все

[gnews]

при отсутствии возражений со стороны сотрудника, беру с него заявление ".

Это не индульгенция, если не укладываетесь в 3-х дневный срок.

[kiry]

заявление "...прошу выплату отпускных произвести в день выплаты аванса/заработной платы..

если т.о. выплата позже 3-х дней, то заявление не спасет, если ранее, то не вижу смысла делать его-в законе написано "не позднее чем за три дня до его начала". А про 3 дня Генук в свое время дал правило, которое легко запомнить-"если отпуск начинается в пн, выплата отпускных не позже пт"-так примерно

[МарияГБ]

но по бумагам же сотрудник сам заявил, что так хочет, я должна пойти ему навстречу. Это из той же оперы, когда при возвращении, полученного от фирмы займа, сотрудник просит по заявлению удерживать ежемесячно более 50%, я же тоже должна буду принять такую бумагу и удержания делать в соответствии с её содержанием..

[Arhimed0]

"...прошу выплату отпускных произвести в день выплаты аванса/заработной платы.." и когда, ближайшую выплату по всем делаю,тогда и отпускные плачу и НДФЛ с них. и все

надеюсь, что это происходит до даты начала отпуска?

ТК РФ, Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
...
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

другими словами, все положения, даже добровольно письменно подписанные, ухудшающие положения работников по сравнению с прописанным в ТК - НИЧТОЖНЫ - они не действительны


МарияГБ, а зачем Вам эти заявления?
позже чем за 3 дня до отпуска - выплатить в любом случае нельзя
а раньше - да пожалуйста! хоть на месяц вперёд - никому и дела нет

А я, чтобы выплату отдельно отпускных не делать,

делаю на 15-20 дней раньше

при отсутствии возражений со стороны сотрудника,

пока никто не возражал
будут возражать - ответ один: я перечислил (у нас на карты), а ты к банкомату просто не ходи до своей даты, не трогай их

[Arhimed0]

но по бумагам же сотрудник сам заявил, что так хочет,

это его проблемы что он хочет
ТК установил жёсткую границу - ДО отпуска 3 дня

я должна пойти ему навстречу.

Вы нарушаете ЗАКОН !

[kiry]

но по бумагам же сотрудник сам заявил, что так хочет, я должна пойти ему навстречу.

это из той же оперы когда пишут "Прошу выплачивать з/пл 1 раз в месяц"-не обязаны мы никому ходить навстречу, а тем более, если это прямо противоречит ТК.

[GSokolov]

я должна пойти ему навстречу

Должны, но не нарушая закон.Для этого выплату Вы обязаны сделать в срок, а дальше уж дело сотрудника -получать иди подождать лучших времён. С зарплатными картами проблем нет, а при выплате из кассы депонируйте.

Это из той же оперы, когда при возвращении, полученного от фирмы займа

Нет, не из той. Займы регулируются ГК РФ, а зарплата ТК РФ. Однако, здесь работник тоже может заменить выплату зарплаты на руки (а отпускные тоже являются ею) перечислением третьему лицу по заявлению.

[gnews]

но по бумагам же сотрудник сам заявил, что так хочет, я должна пойти ему навстречу.

Мало ли чего он заявил, не обязаны и не должны вы идти ему навстречу,т.к. такое соглашение прямо противоречит ТК.

[Nikost]

заявил, что так хочет, я должна пойти ему навстречу

т.е. заявление сотрудника для Вас выше закона? ню-ню...

сотрудник просит по заявлению удерживать

а это его волеизъявление, как распорядиться собственной зарплатой, но обязанности эту волю удовлетворять у Вас нет

должна буду принять такую бумагу

можете - да, а должны - нет

[Фактура]

прошу прощения за тупой вопрос, но я не кадровик и не совсем понимаю как правильно сделать...

В организации дни выплаты: аванс 29-го числа, з/пл - 14 числа - остаток минус НДФЛ.
Работник идет в отпуск с 5 сентября. Я начисляю ему аванс за август - он получает 29 августа, начисляю з/плату за август ( которую он должен получить 14 сентября) и отпускные ( сумма должна войти в ведомость начисления августа или сентября? ) , которые я должна выплатить ему не позднее 3-х дней, допустим 1-го сентября. Я обязана ему выплатить з/плату за август вместе с отпускными 1-го сентября? Ведь в день общей выплаты з/платы он будет уже в отпуске. Т.е. я делаю на него отдельную ведомость получения отпускных от 1-го сентября и включаю в эту сумму з/плату за август? И удерживаю НДФЛ с общей суммы?
А перечислить НДФЛ я должна буду двумя суммами? с отпускных до 30 сентября, а с з/пл за август - 2 сентября? Я правильно мыслю, не? В смысле, я могу заплатить сразу 2 сентября всю сумму ндфл, а в 6-ндфл её разделю конечно.
И так с каждым уходящим в отпуск работником в течение месяца? допустим у меня по графику отпусков через каждые 5-7 дней уходит в отпуск по работнику...с переходящими отпусками я вообще что-то запутываюсь с этими ндфлами....
И 6-ндфл тогда будет выглядеть как роман-газета, т.к. на каждого отпускника будет по две записи получения и даты дохода? или я не правильно вообще размышляю?

[Arhimed0]

но я не кадровик и не совсем понимаю как правильно сделать...

а при чём тут кадровик/не кадровик? В Вашем вопросе НИ ЕДИНОГО кадрового вопроса нет

Я начисляю ему аванс за август

"аванс" не начисляют, это только ВЫПЛАТА, и ТОЛЬКО
да и самогО понятия "аванс" не существует, от слова совсем
есть заработная (т.е ЗАРАБОТАННАЯ) плата за 1-ю половину месяца

и отпускные ( сумма должна войти в ведомость начисления августа или сентября? )

куда удобнее
что бы не было разниц в БУ и НУ для исчисления НДФЛ, ОБЫЧНО удобнее это сделать бы в сентябре,

Я обязана ему выплатить з/плату за август вместе с отпускными 1-го сентября?

нет такого требования в законодательстве
установленные сроки для выплаты з/платы никак не изменяются из-за ухода чела в отпуск, б/л, ещё куда-то
единственное изменение даты - при совпадении с выходным или праздничным - дата сдвигается на ту, которая перед этими выходными/праздничными

Ведь в день общей выплаты з/платы он будет уже в отпуске.

это его проблема! если выплата налом - пусть приходит вместе со всеми, не пришёл - депонировать и получит как появится, если у Вас по перечислению - ваще проблем нет

Т.е. я делаю на него отдельную ведомость получения отпускных от 1-го сентября

ну для выплаты отпускных - получается, что да

и включаю в эту сумму з/плату за август?

по ВАШЕМУ желанию, если ВЫ хотите - то МОЖЕТЕ так сделать

И удерживаю НДФЛ с общей суммы?

даже если Вы и решили одновременно выплатить, то НДФЛ будет удержан раздельно: отдельно с зарплаты авагуста, и отдельно с отпускных, которые для НУ считаются уже сентябрьским доходом (даже если у Вас в БУ и начислены они в августе)

А перечислить НДФЛ я должна буду двумя суммами?

желательно
но пока вроде как проходит и одной

Я правильно мыслю, не? В смысле, я могу заплатить сразу 2 сентября всю сумму ндфл, а в 6-ндфл её разделю конечно.

делал я и так - вроде пока проходило отлично
но некоторые бухи "жалуются" что наложка не может соединить - ведь в ПП в периоде в этом случае придётся указать МС.08.2017
а доходы и налог с них у нас всё таки к разным периодам относятся

[GSokolov]

сумма должна войти в ведомость начисления августа или сентября?

Если зарплата начислена за август, то и ведомость должна быть за август.

Я обязана ему выплатить з/плату за август вместе с отпускными 1-го сентября?

Можете, но не обязаны. Лучше, конечно, чтобы сотрудник получил и начисленную зарплату до отпуска.

В смысле, я могу заплатить сразу 2 сентября всю сумму ндфл, а в 6-ндфл её разделю конечно.

можете не разделять при уплате и уплатить одной суммой.

И так с каждым уходящим в отпуск работником в течение месяца?

Ну, не совсем, ведь пока месяц не закончен, зарплата не начислена.

6-ндфл тогда будет выглядеть как роман-газета, т.к. на каждого отпускника будет по две записи получения и даты дохода?

Если выплачивать зарплату с отпускными. На авсанс это не распространяется, при выплате до последнего дня месяца дохода нет и НДФЛ с аванса не исчисляется и не удерживается.

[Arhimed0]

допустим у меня по графику отпусков через каждые 5-7 дней уходит в отпуск по работнику...

а выплатить не за 3 дня до начала, а дней за 10-15-20 Вам что мешает?
жалко денег или стараетесь именно 3 дня соблюсти ?

вот я перечисляю за первую половину 15-го текущего, за вторую половину - 30/31 текущего
работники особенно в период лета как и у Вас

отпусков через каждые 5-7 дней уходит в отпуск по работнику

и чего?
у меня отдельных выплат отпусков за весь год - 3-4 штуки, и то это случается, когда срочно приспичило
как делаю?
да очень просто
все кто уходит с 03 по 18 число получат свой отпуск 30/31 предывдущего месяца вместе с окончательной выплатой предыдущего
те кто с 19 текущего по 02 следующего месяца - получат вместе с "авансовыми"

И 6-ндфл тогда будет выглядеть как роман-газета, т.к. на каждого отпускника будет по две записи получения и даты дохода?

ну если Вы Толстой, то Ваш 6-НДФЛ можно и в 4-х томах сделать - вполне реально
а если Чехов (по приципу краткость - сестра таланта), то ничего особенно "такого" и нет
т.к. у основной массы видов доходов датой фактического получения дохода и датой удержания НДФЛа считается день фактической выплаты
(исключение - практически только у основной з/платы)
ну так приурачивайте все другие выплаты к дням этой самой з/платы
и тогда даже если у каждого сотра, каждый месяц будет по 10 разных доходов, "роман-газеты" совсем не получается, так... максимум средне статистическая басня Эзопа

т.к. на каждого отпускника будет по две записи получения и даты дохода? или я не правильно вообще размышляю?

если Вы каждый день что-то выплачиваете, то правильно
не правильно только то, что зачем Вы так делаете? у Вас собственная з/плата зависит от количества Платёжек и строк в отчёте 6-НДФЛ?
тогда и не то что отдельными выплатами всё делать, а каждую выплату каждого сотра можно на 25 частей "резануть"

[Аноним]

если т.о. выплата позже 3-х дней, то заявление не спасет, если ранее, то не вижу смысла делать его-в законе написано "не позднее чем за три дня до его начала". А про 3 дня Генук в свое время дал правило, которое легко запомнить-"если отпуск начинается в пн, выплата отпускных не позже пт"-так примерно

вот путаю я эти слова "не позже", уточните пож-та: т.е пятница крайний день для выплаты отпускных или четверг?
в субботу то банк всё равно не работает (кроме дней переноса раз в году)

[kiry]

т.е пятница крайний день

да. для отпуска с пн

[Королева]

пятница крайний день

В пятницу даете деньги. У чела 3 дня до отпуска их истратить: пятница, суббота, воскресенье.

[Аноним]

простите, т.е. отпускные переходящие с месяца на месяц надо в 6 НДФЛ двумя суммами писать? сумму на один месяц и сумму, приходящуюся на другой?

[tv06]

простите, т.е. отпускные переходящие с месяца на месяц надо в 6 НДФЛ двумя суммами писать? сумму на один месяц и сумму, приходящуюся на другой?

нет одной суммой - начисление - дата выплаты отпускных, срок перечисления - последний день месяца выплаты отпускных

[GSokolov]

отпускные переходящие с месяца на месяц надо в 6 НДФЛ двумя суммами писать?

Для 6-НДФЛ значение имеют только даты выплаты отпускных и суммы, а не даты отпуска.

[Arhimed0]

простите, т.е. отпускные переходящие с месяца на месяц надо в 6 НДФЛ двумя суммами писать? сумму на один месяц и сумму, приходящуюся на другой?

мне интересно: а какая именно фраза Вас на это натолкнуло?