×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 15 из 15
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    25.08.2017
    Сообщений
    6

    Компенсация за отпуск

    помогите правильно рассчитать количество дней компенсации за отпуск и сумму отпускных. Человека приняли на должность гл. бухгалтера в ТСЖ на 0,5 ставки с 07.07.2014г., с 19.01.15 по 07.06.15 в декретном отпуске, с 08.06.15 по 30.06.15 в отпуске по уходу за ребенком, с 01.07.15 выходит на работу, с 01.11.15 становится руководителем на 0,5 ст. с совмещением должности гл.бух. и будет увольняться 31.08.2017г. Ходила в отпуск в марте 2017 на 14 дней с 20.03.17-31.03.17. + положена ли ей еще компенсация за дополнительный отпуск за детей (3 детей - 11, 8, 2 года) и оплачивается ли он, если в организации нет документа предусматривающего этот отпуск.

    Сумма з/п за последние 12 месяцев

    авг.16 10500.00
    сен.16 10500.00
    окт.16 10500.00
    ноя.16 10500.00
    дек.16 10500.00
    янв.17 10500.00
    фев.17 10500.00
    мар.17 6000.00
    апр.17 10500.00
    май.17 10500.00
    июн.17 10500.00
    июл.17 10500.00
    итого 121500.00
    буду очень благодарна за помощь.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,277
    Раз вы БУХ, то надо бы не просить выполнить всю работу за вас, а, выполнив расчет самостоятельно, попросить проверить.

    А пока только бросается в глаза, что отпуск в марте на 14 дней никак не вписывается в отведенный ему период.

  3. #3
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от БУХ2017 Посмотреть сообщение
    положена ли ей еще компенсация за дополнительный отпуск за детей (3 детей - 11, 8, 2 года) и оплачивается ли он
    это что за дополнительный отпуск такой? Что-то местное?
    Цитата Сообщение от БУХ2017 Посмотреть сообщение
    отпуск в марте 2017 на 14 дней с 20.03.17-31.03.17.
    попробую угадать - отпуск был на самом деле по 02.04.17?

    Вообще странно - ну Вы, наверное, неопытный бухгалтер, но есть же еще главный бухгалтер - почему Вы не спрашиваете у главбуха?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Вообще странно - ну Вы, наверное, неопытный бухгалтер, но есть же еще главный бухгалтер - почему Вы не спрашиваете у главбуха?
    это же ТСЖ
    скорее всего новый Председатель или кто-то из Правления или ревизионной комиссии хочет проверить расчёт увольняющегося бухгалтера и руководителя в одном лице

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от БУХ2017 Посмотреть сообщение
    положена ли ей еще компенсация за дополнительный отпуск за детей (3 детей - 11, 8, 2 года) и оплачивается ли он, если в организации нет документа предусматривающего этот отпуск.
    данный вид отпуска (если даже он и предусмотрен коллективным договором) всегда без сохранения зарплаты, поэтому за него не может быть компенсации.
    если только у неё нет ребёнка-инвалида, но даже тогда неиспользованные дни не компенсируются

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,277
    Цитата Сообщение от БУХ2017 Посмотреть сообщение
    и будет увольняться 31.08.2017
    Значит, август 2017 войдет в расчетный период.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    25.08.2017
    Сообщений
    6
    проверяю расчет увольняющегося
    расчет дней компенсации за отпуск

    год отраб. дней
    2014 177
    2015 343
    2016 365
    2017 243
    итого 1128

    1128/29,3*2,33=89,7=90-12=78 дней компенс. отпуска

    ошиблась - в марте 12 дней отпуска.

    декретный отпуск входит в расчет дней?
    правильно ли рассчитано?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    25.08.2017
    Сообщений
    6
    расчет суммы компенсации

    1 сен.16 10500.00
    2 окт.16 10500.00
    3 ноя.16 10500.00
    4 дек.16 10500.00
    5 янв.17 10500.00
    6 фев.17 10500.00
    7 мар.17 6000.00
    8 апр.17 10500.00
    9 май.17 10500.00
    10 июн.17 10500.00
    11 июл.17 10500.00
    12 авг.17 10500.00
    итого 121500.00
    в целом сумма не поменялась

    за 1 день 121500/(29,3*11+29,3/31*19)=357,08

    за 78 дн. 357,08*78=26424

    буду благодарна за проверку рассчета

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    25.08.2017
    Сообщений
    6
    я рассчитала дни по периодам

    с 07.07.14 по 07.06.14

    24+31+30+31+30+31+31+28+31+30+31+7=335

    335/29,3*2,33=26,6 округлила до 27 и минус 12 дней отпуска итого 15 дней

    с 01.07.15 по 30.06.16

    31+31+30+31+30+31+31+29+31+30+31+30=366 это полный год 28 дней компенс.

    с 01.07.16 по 31.08.17

    31+31+30+31+30+31+31+28+19+31+30+30+31+31=415

    415/29,3*2,33=33 дня

    итог 15+28+33=76 дн. компенсации за отпуск

    соответственно сумма компенсации 357,08*76=27138

    верный ли расчет?
    Последний раз редактировалось БУХ2017; 26.08.2017 в 21:13. Причина: не дописано

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    25.08.2017
    Сообщений
    6
    извиняюсь написала не ту сумму в ее расчетах 27852
    Последний раз редактировалось БУХ2017; 26.08.2017 в 21:06. Причина: дополнение

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    25.08.2017
    Сообщений
    6
    Цитата Сообщение от БУХ2017 Посмотреть сообщение
    07.06.14
    опечатка 07.06.15

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,277
    Цитата Сообщение от БУХ2017 Посмотреть сообщение
    расчет дней компенсации за отпуск

    год отраб. дней
    2014 177
    2015 343
    2016 365
    2017 243
    итого 1128

    1128/29,3*2,33=89,7=90-12=78 дней компенс. отпуска
    Не встречал пока такого способа расчета дней КНО.
    Каким документом руководствовались?

    Отпускной стаж принято считать так (можно и чуть иначе):
    1) все полные календарные месяцы, входящие в стаж для отпуска, накапливаете по регистру МЕСЯЦЕВ;
    2) дни всех неполных календарных месяцев, входящих в стаж для отпуска, накапливаете по регистру ДНЕЙ.
    3) каждые 30 накопленных ДНЕЙ переводите в 1 МЕСЯЦ, добавляя их в регистр МЕСЯЦЕВ;
    4) остаток дней (менее 30 дней), переводите в 1 МЕСЯЦ, если этот остаток = 15 дней и более, иначе - отбрасываете.

    В результате получаете отпускной стаж в полных месяцах, а количество "заработанных" дней отпуска - по формуле:
    Кмес * (28/12)
    (про 2,33 забудьте, если не хотите, чтобы за 12 месяцев получалось 12*2,33 = 27,96 дней вместо 28)

    Далее, вычитая количество использованных дней отпуска, получаете результат.

    Цитата Сообщение от БУХ2017 Посмотреть сообщение
    декретный отпуск входит в расчет дней?
    1) дни отпуска по БиР входят в отпускной стаж;
    2) дни отпуска по уходу за ребенком не входят в отпускной стаж;

    Расчет СДЗ - математику не проверял, но принцип правильный.
    Последний раз редактировалось waw; 27.08.2017 в 00:55.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2017
    Сообщений
    673
    Здравствуйте, давно не считала КНО.
    Подскажите плиз, сотрудник увольняется 31.08.2017. С 01.08.2017 по 13.08.2017 был в оплачиваемом отпуске (13 дней).
    В КНО должны ли входить отработанные дни августа с 14.08.2017 по 31.08.2017?
    Отпускные в КНО не включаются же?
    Спасибо за ответы.
    Последний раз редактировалось Оляныч; 28.08.2017 в 10:56.

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Оляныч Посмотреть сообщение
    В КНО должны ли входить отработанные дни августа с 14.08.2017 по 31.08.2017?
    Отпускные в КНО не включаются же?
    да.да

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2017
    Сообщений
    673
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    да.да
    Спасибо.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •