Директор уходит в декретный отпуск

[Валерия Я.]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста верный ли алгоритм действий мы выбрали?
Генеральный директор (он же учредитель и бухгалтер) уходит в декретный отпуск (БиР) с декабря 2017 по февраль 2018. Далее в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На время БиР оформляем приказ и доверенность на зам.директора. На время отпуска до 1,5 лет, оформляем ген.дира на не полный рабочий день с выплатой пособия и з/п что бы отчеты сдавать и остальными вопросами заниматься.
Как быть с электронной подписью на время отпуска по БиР, нужно ли ее переоформлять или ни чего страшного что годовые отчеты сдаст будут подписаны эл.подписью генерального? Фактически ген.дир и будет все делать и сдавать, просто хочется получить от ФСС оплату больничного
И может ли заместитель подписывать договора в период отпуска ген.дира до 1,5 лет, если в момент составления ген.дира не будет на месте? Нужно ли в этом случае в договоре указывать что в лице ООО действует зам.директора?
Спасибо заранее за Вашу отзывчивость и понимание

[Крысавица]

может ли заместитель подписывать договора в период отпуска ген.дира до 1,5 лет, если в момент составления ген.дира не будет на месте? Нужно ли в этом случае в договоре указывать что в лице ООО действует зам.директора?

Сделайте доверенность на замдиректора с правом подписывать договорЫ с контрагентами, и так и пишите в договорах: "ООО, в лице заместителя директора _____ /Ф.И.О./, действующего на основании доверенности №__ от "__"___ 201_ г."

[Валерия Я.]

[Как быть с электронной подписью на время отпуска по БиР, нужно ли ее переоформлять или ни чего страшного что годовые отчеты сдаст будут подписаны эл.подписью генерального? Фактически ген.дир и будет все делать и сдавать, просто хочется получить от ФСС оплату больничного ]

Клерки, пожалуйста посоветуйте как быть?