При таком толковании нормыст.291 ТК РФ можно заключить, что:
1. Несовершеннолетний не может быть дискриминирован по причине заключения срочного трудового договора;
2. Он имеет право на пропорциональную компенсацию исходя из продолжительности отпуска, установленной для несовершеннолетних, т.к. продолжительность исчисленного исходя из ст. 267 ТК РФ отпуска будет больше 2,58 календарных дня, нежели 2 рабочих дня.
В связи с чем, по нашему мнению, отпуск несовершеннолетнему нужно предоставить в описанной ситуации согласно ст.267 ТК РФ, а не ст.291 ТК РФ.