Компенсация при увольнении, расчет.

[elochka114784]

Дата приема на работу: 27.10.2015
Дата увольнения: 21.08.2017
Отпуск без сохранения зп: 01.07.16-05.08.16
Оплачиваемые дни отпуска при увольнении:
27.10.15-26.10.16 :28 кал.дней/12*11 месяцев (т.к. июль отгулял, а в августе 5 дней не считается полным месяцем)=25,66
27.10.2016-21.08.2016: 28/12*10= 23,33

Подскажите где ошибка. А может я все правильно посчитала?

[waw]

Подскажите где ошибка. А может я все правильно посчитала?

1) 14 дней отпуска б/с включаются в отпускной стаж;
2) сначала надо посчитать отпускной стаж за все время работы (MM.ДД), и только после этого округлять дни (ДД) в ту или иную сторону. Остатки оцениваются не помесячно и даже не применительно к рабочему году, а ко всему стажу. То есть, сделать это нужно лишь один раз.
3) если уж вы решили делить стаж на рабочие года (хотя в вашем случае такой необходимости нет), то делать это надо правильно - из-за отпуска б/с 1-й рабочий год не закончится 26.10.16.

Но несмотря на все это, отпускной стаж в 21 месяц получился правильно (такое случается, когда несколько ошибок в итоге компенсирую друг друга) .
При этом из-за разбиения на годы итог в днях - неверный.
(28/12) * 21 = 49,00

[elochka114784]

Сотрудник отработал 7 месяцев. 01.11.17-28.05.18. ЗП за 7 мес. - 41 609,60. Компенсацию нужно выплатить за 16,33 дня. (28/12*7). Как рассчитать среднедневной заработок?

[ZZZhanna]

Как рассчитать среднедневной заработок?

начните с изучения постановления правительства 922.
Май в расчет входить не будет.

[Olya09]

ZZZhanna, если увольнение 31 мая ,извините может май входить в расчет или все равно нет?

[ZZZhanna]

если увольнение 31 мая ,извините может май входить в расчет или все равно нет?

если 31 мая - последний рабочий день, май входит в расчет. Считается по дате наступления события.

[Olenenok 135]

Добрый вечер все, такой вопрос сотрудник устроился 15.05 заработал 10 000, (2-е детей), увольняется 09.06 компенсация 2,33 начислена 1200, естественно минус 2800 минус ндфл и получается ндфл с минусом, но программа упп 8.3 ставит ему к выдаче компенсацию, а по осв 70 ставит ,что переплатили копейки. Как быть? руками убрать ему выплату?

[waw]

устроился 15.05 заработал 10 000

Это за май или всего?

1) Если всего, то зачем нам об этом знать?
2) Если за май, то как вы получили КНО = 1200?

и получается ндфл с минусом

Откуда в июне минус? Он же еще и работал.

[Olenenok 135]

зп за май 8*819,69 пн 932, за июнь зарплаты нет, только компенсация при увольнении 1278 пн -198, а программа ставит к выплате 1278...

[ZZZhanna]

зп за май 8*819,69 пн 932

я вообще не понимаю, что это посчитано.

1278 пн -198

и это тоже.

за июнь зарплаты нет

почему?

[Olenenok 135]

да что же такое? нет никаких 8.... просто зп 8819,69 пн 932, зп нет за июнь, т.к. не выходил. компенсация при ув. 1278руб за 2,33 и с него пн минус 198, т.к. 2-е детей

[ZZZhanna]

Вы расчет можете насписать?

8819,69 пн 932

ну никак 13 % от 8819,69 не получаются 932 руб, хоть с вычетами, хоть без. И КНО не получается.

[Olenenok 135]

9969,12 - 2800 * 13%, дело то не в цифрах за май, а в том что делать с пн с компенсации при ув. который с минусои, и в том,что программа мне эту компенсацию ставит ему в выплату.

[OLGALG]

дело то не в цифрах за май,

И в них то же - т.к доход и вычеты считаются нарастающим итогом
май доход 9969,12 - НДФЛ - 932 вычеты 2800
Июнь доход - 1278 - вычеты 2800
Далее программа считает - совокупный доход 11 247,12 - вычеты 5600 - подоходный 734 руб.
Ранее удержан 932 - вот разницу она и предлагает вернуть сотруднику 198 руб.
И это правильно т.к. образом в июне в выплате 1278+198

[Olenenok 135]

Всем спасибо, я сама все сделала

[waw]

дело то не в цифрах за май

От майских цифр зависит расчет КНО, который вы непонятно как посчитали, недоплатив ИМХО совсем даже не копейки, а сотни рублей.
И если я прав, то и все прочие расчеты произведены неверно.

Всем спасибо, я сама все сделала

Это-то и настораживает.