×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Трудовой спор_экспертиза?

    Всем привет. Был трудовой спор о признании труд.отношений и выплаты з/п. В процессе ответчиком была назначена почерковедческая и по давности подписи суд.экспертиза. Истец проиграл, трудовые отношения не признали. С истца госпошлину не требовали при подаче иска, т.к. освобожден от суд.расходов. Может ли ответчик сейчас взыскать с истца затраты на суд.экспертизу?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,045
    затраты на экспертизу - это тоже судебные расходы
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    затраты на экспертизу - это тоже судебные расходы
    но трудовые отношения ведь не признаны судом?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    30.06.2005
    Сообщений
    1,773
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    о трудовые отношения ведь не признаны судом?
    При этом был суд и у стороны были судебные расходы.

  5. #5
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,384
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Был трудовой спор о признании труд.отношений и выплаты з/п. В процессе ответчиком была назначена почерковедческая и по давности подписи суд.экспертиза. Истец проиграл, трудовые отношения не признали.
    А суть вопроса Вы не могли бы рассказать? Тема актуальная и очень интересная.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    А суть вопроса Вы не могли бы рассказать? Тема актуальная и очень интересная.
    "Был трудовой спор о признании труд.отношений и выплаты з/п.В процессе ответчиком была назначена почерковедческая и по давности подписи суд.экспертиза. Истец проиграл, трудовые отношения не признали."- этого разве мало?

    Ответчик-работодатель говорил в суде, что труд.договор не подписывал, поэтому была назначена суд.экспертиза. Ответчике её полностью оплатил. Но эксперт в заключении сделал вероятный вывод по подписи директора, т.е. не сказал "нет" и не сказал категорично "да". Но по исследованиям в экспертизе, вероятный вывод эксперта сходился к тому, что подпись все-таки директора.

  7. #7
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,384
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    этого разве мало?
    для понимания ситуации - конечно, мало. Дядя с улицы ни дня не работал и бабла захотел - это одно, а если человек несколько лет работал, а потом вдруг выяснилось, что официально с него никто налогов и взносов не платил - другое.
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    этого разве мало?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Но по исследованиям в экспертизе, вероятный вывод эксперта сходился к тому, что подпись все-таки директора.
    тогда почему спор проиграли?

    пы.сы. Такая экспертиза всегда носит вероятностный характер

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    для понимания ситуации - конечно, мало. Дядя с улицы ни дня не работал и бабла захотел - это одно, а если человек несколько лет работал, а потом вдруг выяснилось, что официально с него никто налогов и взносов не платил - другое.
    были трудовые отношения и гражданско-правовые, как с ИП. Т.е. работник работал, как штатный работник и оказывал услуги, как ИП. Были подписанные трудовой договор, должностная инструкция, доверки выписанные, как работнику Общества (прямо указано в доверке) и подписанные акты выполненных работ, по которым работник получал деньги (договора с ИП нет). Суд посчитал, что были только гражданско-правовые отношения, трудовых не признал. Хотя в суде истец разграничил,что делалось по труд.договору и что делал как ИП.

  10. #10
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,384
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Суд посчитал, что были только гражданско-правовые отношения, трудовых не признал.
    О как. Неожиданно. Мне думалось, что в подобных ситуациях суд будет, наоборот, пытаться договор ГПХ переквалифицировать в трудовой.
    А истец чего хотел? Отпуск? Больничный? Бессрочный договор?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    О как. Неожиданно. Мне думалось, что в подобных ситуациях суд будет, наоборот, пытаться договор ГПХ переквалифицировать в трудовой.
    А истец чего хотел? Отпуск? Больничный? Бессрочный договор?
    договора гпх не было. истец хотел признать факт труд.отношений, з/п за весь период, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку, внесения записи в труд.кн., отчисление в ПФР, моралку.

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от vaz Посмотреть сообщение
    При этом был суд и у стороны были судебные расходы.
    С истца госпошлина не была взыскана, хотя им суд проигран. Т.е. затраты ответчика на экспертизу также подпадают под ст.393 ТК РФ и судом судебные расходы не будут взысканы с истца? При этом экспертиза была в пользу истца, т.е. подпись директора в договоре экспертом была подтверждена (правда с опиской, что вероятно подпись директора).

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •