Подскажите. Как можно без нарушений и без приёма на работу и без трудовой книжки,
Можно ли заключать с работником трудовое соглашение на выполнение конкретных работ и не оформлять его на работу, но с этого соглашения платить ему зп и проводить отчисления в бюджет? Просто работы разовые сегодня есть, а завтра нет...