×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    28.09.2010
    Адрес
    г.Уссурийск
    Сообщений
    57

    Компенсация при увольнении

    Здравствуйте, уважаемые клерки!
    Помогите с расчетом:
    Дата увольнение работника - 15.08.2017 г.
    Принят работник в организацию с 17.02.2016 г. Был в отпуске с 23.01.17 г. по 28.02.2017 г.
    Количество дней, за которые положена компенсация 15 дней.
    Расчетный период: с 01 августа 2016 г. по 31 июля 2017 г.
    Общая сумма выплат, учитываемая при расчете среднего заработка -273161 руб.
    Количество календ. дней, для расчета среднего заработка -313,79 руб.
    Среднедневная з/п -870 руб 52 коп.
    Сумма компенсации -13057 руб 80 коп.
    И еще ему надо начислить з/п за период с 01.08.2017 г. по 15.08.17 г (за 11 дней) правильно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от margo34 Посмотреть сообщение
    Здравствуйте, уважаемые клерки!

    Принят работник в организацию с 17.02.2016 г. Был в отпуске с 23.01.17 г. по 28.02.2017 г.

    сколько дней был в отпуске? 36
    всего за период с17.02.16-15.08.17 положено 42 дня
    Количество дней, за которые положена компенсация 15 дней.-?42-36=6

    И еще ему надо начислить з/п за период с 01.08.2017 г. по 15.08.17 г (за 11 дней) правильно?
    правильно

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от margo34 Посмотреть сообщение
    Количество дней, за которые положена компенсация 15 дней.
    а как получилось это кол-во? или у вас отпуск не 28 к.д.?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    28.09.2010
    Адрес
    г.Уссурийск
    Сообщений
    57
    У нас отпуск в нашем регионе 36 дней.
    Количество неиспользуемых дней: 36:12 х 5мес.( с 01.03.17 г по 30.07.17 г.) =15 дней.
    Почему 42 дня?

  5. #5
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,870
    margo34, 6м => 18 дней КНО

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от margo34 Посмотреть сообщение
    ( с 01.03.17 г по 30.07.17 г.)
    откуда эти даты?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    28.09.2010
    Адрес
    г.Уссурийск
    Сообщений
    57
    был в отпуске за 2016 г. с 23.01.2017 г. по 28.02.2017 г.
    с 01.03.17 г по 31.07.2017 г. -полностью отработал 5 месяцев.

  8. #8
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,870
    margo34, время отпуска включается в отпускной стаж, поэтому сотрудник отработал с 17.02.2016 по 15.08.2017 полтора года.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    28.09.2010
    Адрес
    г.Уссурийск
    Сообщений
    57
    значит кнд =18 дней.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от margo34 Посмотреть сообщение
    был в отпуске за 2016 г. с 23.01.2017 г. по 28.02.2017 г.
    был или не был -не важно
    1 й рабочий год-17.02.16-16.02.17
    2-й-17.02.17-15.08.17

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от margo34 Посмотреть сообщение
    значит кнд =18 дней.
    значит КНО =18 дней, а что значит кнд?

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    28.09.2010
    Адрес
    г.Уссурийск
    Сообщений
    57
    не кнд, а кно =18 дн.
    Компенсация= 18 х 870,52 =15 669,36 Так?

  13. #13
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,870
    Цитата Сообщение от margo34 Посмотреть сообщение
    Так?
    нет

    в знаменателе СДЗ надо ещё учесть праздничную дырку 23-го февраля внутри отпуска

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    28.09.2010
    Адрес
    г.Уссурийск
    Сообщений
    57
    Спасибо большое!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •