Беременность при совместительстве, как не прогадать?

[Барри]

Добрый день.
Сотрудница работает в основном месте - А и по совместительству - Б.
При выходе в декрет в 2018 на какие виды пособий она может рассчитывать от них?

Пособие по БиР - в обоих местах исходя из дохода в каждом.
Единовременное - только в одном.
Пособие по уходу до 1,5 и до 3х лет - только в одном на выбор.


Все верно?
Получается, что она теряет часть денег на пособии до 1,5 лет по совместительству. А как бы ей сделать все максимально выгодно? Белая зп в обеих фирмах не ахти какая.

Если она дополнительно откроет ИП на какой размер пособия от ФСС она сможет рассчитывать как ИП, исходя из МРОТ или из дохода по УСН?

[waw]

Пособие по БиР - в обоих местах исходя из дохода в каждом.

По закону - да, но с этим могут быть проблемы из-за "странной" трактовки закона ФСС.
Проблем почти точно не будет, если по обоим местам работы в расчетном периоде работой "захвачены" оба года.

Пособие по уходу до 1,5 и до 3х лет - только в одном на выбор.

Обычным людям пособие по уходу выплачивается лишь до полутора лет.

Получается, что она теряет часть денег на пособии до 1,5 лет по совместительству. А как бы ей сделать все максимально выгодно?

Вот единственная возможность учесть заработок другого страхователя:

средний заработок ... при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие.

Если такого периода нет, то учесть заработок другого страхователя нельзя, поэтому выбираете для пособия страхователя с большим доходом, это не обязательно должно быть основное место работы.

PS Слышал, что некоторые ФСС по незнанию допускают расчет пособия по уходу с учетом справок от других страхователей без всяких доп.условий.

[Барри]

Обычным людям пособие по уходу выплачивается лишь до полутора лет.

До 1,5 рассчитывается 40% от дохода, а с 1,5 до 3х у всех стабильно 50 руб. Я про эти пособия)

Если такого периода нет, то учесть заработок другого страхователя нельзя, поэтому выбираете для пособия страхователя с большим доходом, это не обязательно должно быть основное место работы.
Слышал, что некоторые ФСС по незнанию допускают расчет пособия по уходу с учетом справок от других страхователей без всяких доп.условий.

В нашем случае в обоих местах работает больше 2х лет, значит выберет основное место, т.к. там больше. Просто жаль терять совмещение, там же тоже за нее платят в фсс ежемесячно, а претендовать на пособие до 1,5 лет получается нельзя.

Можно еще несколько вопросов?
Единовременное пособие по рождению платится только в одном месте?
Единовременное пособие вставшим на учет в ранние сроки тоже только в одном месте или можно во всех организациях?
И нужна ли запись в трудовой о работе по совместительству?

[waw]

До 1,5 рассчитывается 40% от дохода, а с 1,5 до 3х у всех стабильно 50 руб. Я про эти пособия)

Здесь вы ошибаетесь.

Во-первых, это совершенно разные виды выплат из разных источников, их не стоит объединять общим названием - многие (я в их числе) не поймут, о чем речь
1) пособие по уходу за ребенком (за счет ФСС)
2) ежемесячные компенсационные выплаты (за счет организации)

Но главное - они совершенно не зависят друг от друга и в период, пока выплачивается пособие по уходу, 50-рублевая компенсация тоже должна платиться.
Она платится все время, пока работник находится в отпуске по уходу (ПП от 03.11.94 N 1206).

Можно еще несколько вопросов?

Про единовременные выплаты - это не ко мне. Я занимаюсь лишь тем, что требует каких-то вычислений.

[kiry]

Единовременное пособие по рождению платится только в одном месте?

да, на основании справки из ЗагСа и "выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы)."-т.е. м.б. теоретически быть выплачена по совм-ву, но обычно платят "по основному"

Единовременное пособие вставшим на учет в ранние сроки тоже только в одном месте

да, на основании справки из ЖК, такой же подход-теоретически быть выплачена по совм-ву при оформлении отпуска по БиР, но обычно платят "по основному"
Закон не требует при выплате этих 2-х пособий справки с др. места работы о неполучении указанного пособия, но лучше подстраховаться, если известно о 2-м месте