Увольнение декретницы по собственному желанию

[Светлана М]

Добрый день, форумчане. Подскажите как правильно рассчитать компенсацию при увольнение декретницы по собственному желанию.
1. Ежегодный отпуск перед первым декретом :период работы с 10.07.13 по 09.07.14 на 28 дней (с 04.07.14 по 31.07.14)
2. по БиР 140 дн. с 14.08.14 по 01.01.15
3. по уходу за ребёнком до 3-х лет 1011 дн. с 17.01.15 по 23.10.17
4. прекращение отпуска 31.12.15
5. по БиР 138 дн.(по заявлению) с 01.01.16 по 17.05.16
6. по уходу до 3-х лет 1029 дн. с 18.05.16 по 12.03.19
7. 18.08.17 заявление об увольнении по собственному желанию.
И ещё один вопрос, правда не в той теме. Мы перешли на платформу 8.3 ЗиУП, программа ставит только выплату августовскую по уходу, компенсацию не считает.

[Генук]

Светлана М, точно последний отработанный день?

[Светлана М]

Светлана М, точно последний отработанный день?

В смысле? 18.08.17 последний день - день увольнения без выхода из отпуска по уходу

[Генук]

Светлана М, в смысле - отработанный день, когда работница по табелю "Я" работала и заработала...

[Генук]

Был отпуск с 04.07.14 по 31.07.14, а БиР - с 14.08.14. В эти дни августа она работала или отсутствовала, например по болезни, и последний отработанный ею день - это начало июля 2014?

[Светлана М]

Был отпуск с 04.07.14 по 31.07.14, а БиР - с 14.08.14. В эти дни августа она работала или отсутствовала, например по болезни, и последний отработанный ею день - это начало июля 2014?

9 дней работала, 13.08.14 последний рабочий день

[Генук]

На вкладке расчёта среднего заработка вверху есть реквизит "Расчетный период". Там поставьте "с 01.09.2013 по 31.08.2014". Программа рассчитает правильно КНО. Только проверьте - не было ли повышений окладов по её подразделению за три года декретов.

[Светлана М]

На вкладке расчёта среднего заработка вверху есть реквизит "Расчетный период". Там поставьте "с 01.09.2013 по 31.08.2014". Программа рассчитает правильно КНО. Только проверьте - не было ли повышений окладов по её подразделению за три года декретов.

Повышение было частично по сотрудникам, декретницам не повышали. А ещё в расчёте при увольнении у неё не берутся вычеты на детей, разве это правильно?

[Генук]

Повышение было частично по сотрудникам, декретницам не повышали. А ещё в расчёте при увольнении у неё не берутся вычеты на детей, разве это правильно?

Проверьте тогда, что для средних заработков "частичным" не было коэффициентов повышения при многочисленных расчётах.

Когда сделаете Начисление зарплаты для увольняемой - программа при расчёте НДФЛ возьмёт все вычеты, кстати - с начала года.