Здравствуйте. При увольнении работнику полагается компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Работник не ходил в отпуск несколько лет. По какой зарплате считать компенсацию:
1. за отпуск в 2009 - по зарплате 2009 года (средняя за предыдущий год), за отпуск в 2010 - по зарплате 2010 (средняя за 2009) и т.д.
или
2. за все дни отпуска по настоящей зарплате 2017 года?