Больничный одновременно в двух местах работы

[Вислоухая]

Доброго времени суток.
В 2015 и 2016 годах работник работал в фирме А по основному месту работы, в декабре 2016 уволен. В июне 2017-го принят по основному месту в фирму В и работает там по сей день.
Все это время (в 2015, 2016, и по сей день 2017-го) по совместительству работает в фирме С. Все это время больничных не было. Может ли он получить оплату по больничным одновременно в двух фирмах (в В и С), беря в расчет справки за 2015 и 2016 из фирм А и В ?

[Вислоухая]

Лучше такой вариант: работник предоставит справки из А и С в фирму В для оформления и выплаты больничного, в то же время по совместительству (в фирме С) период болезни у него будет без оплаты. Нормально ли будет так? (То есть в справке 182 по обеим фирмам за этот период будет исключаемый)

[Жемчужинка]

А глянь http://www.consultant.ru/document/co...cf92201e563bc/

[Lahja]

работник предоставит справки из А и С в фирму В для оформления и выплаты больничного, в то же время по совместительству (в фирме С) период болезни у него будет без оплаты.

да, в расчет пособия включаются все выплату сотруднику, в том числе другими работодателями.
Например, письмо от 8 июля 2011 г. N 14-02-01/15-6179Л фсс
"..Пример 3. Работник получает пособие только по одному из текущих мест работы по своему выбору - либо в ООО "А", либо в ООО "В" (п. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Выбранный работодатель включает в расчет пособия выплаты работника, полученные у других страхователей (ООО "А" и ООО "Б" за расчетный период (два календарных года)).
При этом работнику необходимо представить справку о сумме заработка, полученного у других работодателей, а также справку о том, что другим работодателем пособия по временной нетрудоспособности не назначались и не выплачивались.
Кроме того, сообщаем, что пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются по всем местам работы в случае, если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей и два предшествующих календарных года работал у тех же страхователей, и могут быть назначены и выплачены, если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей, а два предшествующих календарных года он работал как у этих, так и у других страхователей"

[Вислоухая]

Спасибо! Я все это читала, только в нашей ситуации нюансы, вот и хотелось подтверждения.
Пойдем по вот этому варианту:

работник предоставит справки из А и С в фирму В для оформления и выплаты больничного, в то же время по совместительству (в фирме С) период болезни у него будет без оплаты.

[waw]

Может ли он получить оплату по больничным одновременно в двух фирмах (в В и С), беря в расчет справки за 2015 и 2016 из фирм А и В ?

Этот вариант по закону недопустим.
Если больничных несколько, то каждый рассчитывается лишь из собственных доходов страхователя за расчетный период.

[Вислоухая]

waw, я имела в виду, например, фирма В берет для расчета справку ф.182 из фирмы А и рассчитывает по ней больничный, а фирма С по своим же данным рассчитывает второй больничный.
Но нам удобнее, чтобы было так

работник предоставит справки из А и С в фирму В для оформления и выплаты больничного, в то же время по совместительству (в фирме С) период болезни у него будет без оплаты.

[Andron Step]

я имела в виду, например, фирма В берет для расчета справку ф.182 из фирмы А и рассчитывает по ней больничный, а фирма С по своим же данным рассчитывает второй больничный.

Такой вариант по закону также недопустим. Еще раз повторю, если больничных несколько, то каждый рассчитывается из собственных доходов страхователя, за расчетный период.

Если в двух предшествующих годах у какого-то страхователя нет доходов, то пособие рассчитывается исходя из МРОТ.

[Andron Step]

Лучше такой вариант: работник предоставит справки из А и С в фирму В для оформления и выплаты больничного, в то же время по совместительству (в фирме С) период болезни у него будет без оплаты. Нормально ли будет так?

В принципе нормально и закон такое допускает.
Но если в фирме С будет максимальный СДЗ, то для работника будет выгоднее взять два больничных для фирм В и С, поскольку будет максимум плюс МРОТ.

(То есть в справке 182 по обеим фирмам за этот период будет исключаемый)

Для обычного больничного ничего не исключается.
Если только Вы про в будущем про БиР и отпуск по уходу за ребенком.

[waw]

waw, я имела в виду, например, фирма В берет для расчета справку ф.182 из фирмы А и рассчитывает по ней больничный, а фирма С по своим же данным рассчитывает второй больничный.

Это именно то, что закон запрещает, и о чем я написал выше.
Если больничных несколько, то и В, и С могут считать пособия лишь из своих доходов - никаких справок из третьих организаций, так что B не имеет права использовать справку из А.

PS
Другой вопрос, как B узнает, что у работника есть организация С и она тоже собирается платить пособие.

[Вислоухая]

Овформляем так:
работник предоставит справки из А и С в фирму В для оформления и выплаты одного больничного, в то же время по совместительству (в фирме С) период болезни у него будет без оплаты.

В принципе нормально и закон такое допускает.

Спасибо, этоо мне и надо было уточнить.

(То есть в справке 182 по обеим фирмам за этот период будет исключаемый)
Для обычного больничного ничего не исключается.

То есть, если работник в следующем году возьмет справку ф.182н за 2016 и 2017 годы у работодателей В и С, в ней этот его больничный не будет показан в пункте 4. "Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам....." ??

[waw]

То есть, если работник в следующем году возьмет справку ф.182н за 2016 и 2017 годы у работодателей В и С, в ней этот его больничный не будет показан в пункте 4. "Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам....." ??

В справке этот период будет учтен.
Речь шла о том, что использовать количество исключаемых дней (у себя или из справки) можно лишь при расчете пособия по БиР и по уходу, а не для пособий по в/н.

[Вислоухая]

Спасибо.