Сообщение от
waw
Из статьи 136 ТК не следует, что между двумя выплатами не может быть более 15 дней, так как требование закона сформулировано иначе:
Вот и разделите оба месяца - август и сентябрь - на половины. Получится 4 половинки.
После чего несложно убедиться, что на каждую из этих четырех половинок попадает выплата зарплаты, то есть, она выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
Если написанное мною не совсем понятно, то представьте, что закон сформулирован совершенно аналогично, но чуть иначе:
Что это означает? Всего лишь, что в январе, феврале, марте и т.д. вам должны выплачивать зарплату (это и означают слова - "каждый месяц").
Но "каждый месяц" совсем не значит, что между любыми двумя выплатами должен пройти ровно месяц. Выплаты зарплаты 5 января, 26 февраля и 31 марта не нарушают условия - ведь действительно, каждый месяц свою зарплату вы получили, не так ли?
Но же самое можно сказать и про "каждый год", "каждый квартал", и наконец, "каждые полмесяца". Во всех случаях - год, квартал, месяц, полмесяца, неделя - это календарный период, на который должна прийтись 1 выплата, но никак не интервал между двумя выплатами.