Возможно ли в Положении о премировании указать ежемесячную премию 10% от оклада сотрудникам, имеющим стаж более 6 мес. ? Не является ли это ущемлением прав?
Возможно ли в Положении о премировании указать ежемесячную премию 10% от оклада сотрудникам, имеющим стаж более 6 мес. ? Не является ли это ущемлением прав?
на то оно и положение о премировании чтобы делить работников на касты
кто ищет, тот...
А зачем про стаж писать в Положении? Напишите- ежемесячная премия выплачивается по решению руководства в зависимости от финансовых возможностей и индивидуальной эффективности"....но надо будет делать приказы на эту премию каждый месяц..и в этом приказе пишите--ФИО-10% от оклада,ФИО-500 р. А кто не в приказе тому ничего
Аноним, многие проверяющие считают, что премия за "стаж" не является экономически оправданной для включения в налообл. базу (премия за стаж непрерывной работы, выслугу лет). У налоговиков (аудиторов) меняется мнение: нельзья, не связано с трудовым процессом и т.д. и т.п., можно, является стимулирующей надбавкой. Установите в ЛНА менее спорные виды премий, причем такие, которые всегда можно обосновать, объяснить и показать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)