Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
вы сами написали - за июнь июль август сентябрь в СЗВМ не попала эта сотрудница - вот с октября ей и проиндексировали
Над.К, мы уже год назад разбирались в законе. Там не ежемесячная индексация, а ежемесячное отслеживание ПФР-ом. Проще говоря, если в июле 2016 зафиксировали ошибочно неработу и дали ~200 рублей индексации, то даже при работе с августа всё равно деньги платятся индексированные в том июле. Вот и набежало за год почти 2300. Похоже, что июль был как раз месяцем фиксации индексации.
Чем тратить в суде силы и нервы - проще заплатить и в следующий раз быть внимательным именно и только к пенсионерам в СЗВ-М.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
9 месяцев *500 = 4500 - штраф с ООО за СЗВ-М
пенсионерке выплатили лишнего 2300 /9=255
Разница 4 500-2 300=2 200 в пользу ПФ
штраф и переплата несоизмеримы. Надо оставить так как есть.... Урок для ООО
Понять отсутствие понимания НК - первый шаг к ещё большему пониманию непонимания...
titova-tlt, штраф 500 руб возьмут только за 1 месяц, за каждого непредставленного и действительно "в пользу ПФР", а 2300 получается "в пользу пенсионера"
Последний раз редактировалось kiry; 03.08.2017 в 14:51.
8. В случае возобновления работы и (или) иной деятельности пенсионерами после осуществления индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с частями 6 и 7 статьи 16 настоящего Федерального закона и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с частью 10 статьи 18 настоящего Федерального закона страховая пенсия, фиксированная выплата к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) выплачиваются в сумме, причитавшейся на день, предшествующий дню возобновления работы и (или) иной деятельности.
Перевожу на русский язык:
В случае возобновления работы в августе 2016 года после июльской индексации во время неработы - пенсия продолжает выплачиваться в индексированной сумме, т.е. НЕ снижается.
Постараюсь по-другому объяснить: пенсия НИКОГДА не снижается... она не индексируется при работе, но если она была проиндексирована в короткий период неработы, удачно попавший на момент ежегодной индексации, то её уже не снижают, даже если сразу после индексации хитрый пенсионер опять стал работать!
Да уж... Получается что даже если потребовать расчет суммы возмещения то ничего не поймешь-когда была индексация, когда было принято решение ПФР, за какие месяцы, какие суммы...тут сам Дроздов ногу сломит...сказано 2300-плати 2300 и радуйся, что не 23000
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
т.е. если бы этот неудачный месяц был бы, например, в сентябре, ей бы надбавку не сделали?
И получается так, что теперь все пенсионеры могут безбоязненно устраиваться на работу, эту надбавку с них уже не снимут?
А тем, кто не работает, добавят еще по 262,05? И как часто добавлять будут и с какой периодичностью?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
а остальными вопросами что?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Никакой периодичности. Только разово. Просто работающим пенсионерам не проводят ежегодную февральскую (апрельскую или внеплановую, п.10 ст. 18 400-ФЗ) индексацию на инфляцию пока пенсионер работает (ст. 26.1 400-ФЗ). Как только прекращает работать (это и фиксируется по данным СЗВ-М) ему обязаны каждую годовую непроведённую в прошлом индексацию (п.2 ч.3 ст.18 400-ФЗ) провести на основании п.4 и 6 ст. 26.1 400-ФЗ. От месяца увольнения это не зависит, главное - есть ли право на пропущенную индексацию из-за наличия работы. И дальше будут эту пенсию выплачивать уже с учётом индексации. Поступление на работу не даёт права уменьшать пенсию снятием индексаций (уменьшением коэффициента). Но и в дальнейшем ежегодные индексации, пока работает, проводиться не будут, пока не уволится. Так что для восстановления пропущенных индексаций по причине работы достаточно одного полного месяца отсутствия работы и, соответственно, отсутствия застрахованного в СЗВ-М.
Если были пропущенные индексации, то сделали бы (восстановили их). Ес-сно, если ещё раз уволиться на месяц в этом году до проведения ежегодной индексации, восстанавливать пропущенные коэффициенты индексаций будет не из чего по причине отсутствия самого нового ежегодного коэффициента. Тут, правда, есть неприятный момент - работодатель после увольнения может не захотеть взять пенсионера обратно!
Я бы ничего добровольно не платила-сумма не большая, но принципы дороже...
Что-то мне подсказывает, что дело дальше угроз не пойдет...
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
Лёнка, пойдёт. Дело ИМХО со стороны ПФР имеет большие шансы и если дойдёт до суда, придётся оплачивать ещё и судебные издержки. Доказать, что ПФР не имел права производить индексацию только на основании сведений из СЗВ-М, но должен был использовать для целей восстановления индексации и другие персонифицированные сведения, например, о стаже из РСВ-1, будет достаточно сложно, ведь ПФР сам не мог устранить коллизию, но обращался к страхователю по поводу несоответствий. Другое дело, что запросить обоснование и расчет размера убытков, действительно, нужно бы.
Мое руководство на основании простых писем ничего оплачивать не будет. Я все-таки хочу написать в ответ, что готовы добровольно возместить 1 месяц после представления документов, подтверждающих излишне выплаченную сумму. А там посмотрим, что из этого получится.
Вообще, если бы у них были реальные основания требовать возмещения, разве не обязаны они были прислать Требование? А то, что пришло, даже не на официальном бланке с угловым штампом, а просто текст в СБИСе на сером фоне.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ZZZhanna, держите нас в курсе, очень интересно. Вы одна из первых, но к сожалению не последняя...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)