Молодость- это недостаток, который проходит. А вот мнение, что все кругом дураки - это диагноз...
Молодость- это недостаток, который проходит. А вот мнение, что все кругом дураки - это диагноз...
При чем здесь пенсионный возраст?
Такие главбухи , как автор топика описывает, среди молодых не редкость-они делают так как им удобно и начальству, и знание компьютера тут не причем, знание законов вообще роскошь.
У одного знакомого бухгалтера главбух достаточно молодая -35 лет(личная подруга директора, мягко скажем)-инвестиционная деятельность, строительство---творят что хотят, р/с в банке-директор считает, что это его личный и т.д. Бухгалтеры делают, то что она скажет. Зарплату могут задержать на квартал. Работают так ни один год. Текучка. Инвесторы в пролете. Директор строит особняк. Возраст тут ни при чем-это стиль работы главбуха и директора..
Бывает, что директор вообще не в курсе как там главбух работает, бывает и такое.
---------------- ----------
У автора, похоже, главбух -гремучая смесь: возраст+компьютерная неграмотность+упертость+обход законов.
Ой, прям РЖУНЕМОГУ!
Девушка, я таких малолеток шибко умных перевидала за свое время работы главбухом - не счесть (мне пока 47, "есличо", до маразма далеко). И две из трех принятых перспективных вчерашних студенток через какое-то время начинали гнуть пальчики, что с них требуют то, что не нужно. Устраивайтесь главбухом и требуйте то, что считаете нужным Вы. И несите за все ответственность. Только уверяю Вас, что перейдя в разряд главбухов, Вы сразу окажитесь на другой стороне баррикад. Это как спор пешеходов и автомобилистов, пока пешеход - один взгляд на ситуацию, а с приобретением машины - совсем другой.
PS Розницы у меня нет, как и оп, поэтому ваши примеры для меня ни о чем.
Аноним правильно пишет))
А вот и нет! Правильно - РжунИмагу =)))))))))))))))))))))))))))
НатальяС, похоже , работают по принципу -три года и закрылись.. открыли новое.
А про главбухов, опять-таки, каждый главбух ведет так бухучет как видит и умеет. Есть Учетная политика- там все разнообразие в рамках допустимого можно прописать. А 1с-это очень удобная программа,но не истина в последней инстанции.
Последний раз редактировалось Замученный бухгалтер; 24.07.2017 в 19:06.
да, "есличо"- мне 59) Компьютер-ок, 1С-конечно, да!
Последний раз редактировалось Замученный бухгалтер; 24.07.2017 в 19:15.
Где-то статью недавно видела, в каких-то новостях "как миллионную недоимку по налогам повесили лично на главбуха"
Через суд.
Так что...никогда не угадаешь чем каждая конкретная проверка для тебя лично может закончится. И все эти размышления "во всем виноват директор" или "во всем виноват главбух" - до поры до времени...
Среди моих знакомых-молодых главбухов-многие придерживаются Вашего мнения. Им почему-то не смущает, что в программе 1С именно в реестрах практически всегда возникают ошибки, которые впоследствии не всегда просто найти. Похоже, что Ваша начальница действительно опытный бухгалтер и у неё есть, чему поучиться.
Ваша личная ответственность наверняка указана в должностной инструкции. Никакую другую за неправильное ведение учета на Вас точно не возложат, поэтому волноваться Вам не о чем.
Меня смущает другое - предвзятое отношение Вас, как подчинённой, к своему главному бухгалтеру. Возможно Вы лучше,чем она, знаете компьютер и налоговое законодательство. Но на сегодня этого мало. Пока САМОСТОЯТЕЛЬНО не пройдете хотя бы 2-3 выездные налоговые проверки, вряд ли поймете, как обезопасить предприятие от возможных штрафных санкций. Это приходит только с опытом. Нюансов в ведении бухгалтерского и налогового учета очень много и порой случается, что, к примеру, менее накладно со стороны потенциально возможных штрафных санкций ИФНС часть внутренней документации не вести. А фразу про частично недееспособных людей пенсионного возраста считаю нонсенсом. Почему? Потому что у меня перед глазами множество примеров в точностью до наоборот. Нам есть чему учиться у специалистов "советских времен" и, слава Богу, пока они работают рядом, это возможно.
Да. Полностью с Вами согласна. Приходит молодежь теперь с ветерком в голове и сразу руководящую должность им подавай. А на ошибки один ответ: так компьютер посчитал. Думать совсем не хотят. Не все, конечно. Есть и хорошая молодежь. Думающая и анализирующая. Но автор похоже, не из таких. К старшим прислушиваться нужно. Да и видим мы пока только одну сторону медали. Не верю, что бухгалтер с опытом, даже без образования, мог плохому научить!
Когда говоря об опыте главного бухгалтера нужно понимать, что большую часть опыта или стажа некогда не пригодится. Если только для написания книжки по истории бух.уч. и налогообложения в России. Законодательство постоянно меняется то, что было вчера можно сегодня нельзя и наоборот. Поэтому достаточно для работы опыта 3 - 4 года.
3-4 года работы ГБ - вы все нюансы работы освоили? не смешите. Только с опытом, а это года работы на всех участках, со всеми режимами и всем многообразием видов деятельности и ситуаций, возникающих в работе фирмы, можно говорить , что вы бухгалтер.
В противном случае - счетовод с работой на компе в определенной проге. Уровень счетовода бывает разный.)
Двойная запись в бухгалтерском учете /проводки часто меняются? если у вас сейчас отключить 1с , вы вручную сведете баланс, оборотки,пр., если что?) Форс-мажор никто не отменял.)
Последний раз редактировалось Марьяна-бух; 25.07.2017 в 11:54.
Ознакомилась с письмом молодого бухгалтера с высшим образованием. Крайне удивлена ее рассуждениями. Цитата: "На сколько мне известно, пенсионный возраст уже считается частично недееспособным." Я думаю, что этот человек хоть и получил высшее образование, но образованным не стал. На основе каких законодательных актов сделана констатация факта недееспособности людей пенсионного возраста? Во-первых, пусть посмотрит на руководство нашей страны, начиная с президента. Ведь по возрасту он тоже пенсионер. Но, практически весь народ уважает, любит своего президента, и надеется, что он согласится участвовать в следующих выборах. А пенсионер - министр обороны? Сколько народов зарубежных стран хотели бы видеть в своей структуре власти таких сильных, уравновешенных, смелых как наши президент и министр обороны. Во-вторых, по вопросу работы главбухом сотрудницей пенсионного возраста. Я вот, что скажу. Не каждый бухгалтер даже с высшим образованием (а какое образование получают сегодняшние студенты я знаю не понаслышке, приходили соискатели на вакансию бухгалтера молодые специалисты не знающие ПБУ, что такое Учетная политика и для чего она нужна, не знающие плана счетов, что есть счета активные, пассивные и активно-пассивные и т.д.) может стать главным бухгалтером. Например, можно научиться работе кулинара, но никогда не стать хорошим кулинаром. Руководитель компании тем хорош, когда он имеет КОМАНДУ профессионалов, так же и руководители отделов, в т.ч. главбух набирают команду, которой доверяют. И даже если главбух компьютерный "чайник", это еще ни о чем не говорит. Может быть, вы и являетесь компьютерным гением, но как профессионал-бухгалтер с высшим образованием лично у меня доверия не вызываете. Бухгалтер должен знать не только налоговые законодательные акты, но и все прочие: гражданское право, трудовое, уголовное, административное. Судя по всему, знания у Вас ограничены. Если людей пенсионного возраста Вы уже считаются недееспособными, то о чем с Вами можно говорить?
вы подняли извечный вопрос, просто "ромео и джульетта". Вас заклеймят на всех ветках и не будут отвечать на ваши вопросы "раз вы сама , такая умная".
Но я бы не расстраиваюсь ))) может стоит ГБ поработать самой, много директоров молодых, которым надоел СССР., молодые стартапы рулят. Из моего опыта,была у нас в компании одна из ГБ пенсионного возраста , просто мировая тетка, и в ex b и 1c , все хотела знать покажи, расскажи, а вут тут еще новенькое поищи, подай срочно.Сама такие новшества вводила, молодняк тихо курит в сторонке.
Почитайте трудовой кодекс, если Вы являетесь кассиром - то да, Вы несете ответственность за полученные товарно-материальные ценности, (недостачу денег в кассе), за причинение вреда имуществу работодателя - да, отвечаете, (например, комп сломаете), за ведение бухгалтерского учета отвечает Главный бухгалтер, а не рядовой сотрудник
Главный бухгалтер это не портной или слесарь. Который с годами приобретает навыки для работы. Бухгалтер это прежде всего человек грамотно разбирающийся в текущем законодательстве, а для этого нужно постоянно учится и отслеживать изменения. За последние 10 лет в налоговое законодательство внесено около 500 поправок. Это значит, что каждый год работа бухгалтера постоянной менялась и ему постоянно приходилось учится заново. А если представить, что 10 лет назад бухгалтер работал на одном участке, потом перешел на другой, а законодательство все менялось. Выходили новые ПБУ и т.д. Я имею стаж работы 15 лет, в сфере бух. уч., но реально использую для работы только последние 5 лет опыта. Все остальное это уже история.
а как насчет опыта общения с руководством, коллегами, подчиненными и контрагентами? Опыт руководства коллективом бухгалтерии? Знание кадрового законодательства, отраслевых стандартов, Гражданского Кодекса, опыт взаимодействия с налоговыми органами, фондами и пр.? Опыт контроля за материальными ценностями?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
не скажите)) многое перешло из СССР, уж по НИКОРу - точно!! множество документов, которые действуют до сих пор. Например, форма отчетов д.б. в соответствии с ГОСТОм. А еще приняли поправки в НК (отчет о выполненных НИОКР может не представляться в налоговый орган, если он размещен в государственной информационной системе (сведения о размещении отчета необходимо представить по утвержденной ФНС России форме или формату). И все эти новшества должен знать ГБ. У нас работает (периодически) конструктор, бывший работник ВПК, так при его несносном характере, в документообороте полный порядок. Любо дорого глядеть!и напоминать бесконечно не надо))) все предоставляет вовремя. Вспомнте (окинте взглядом свой кабинет), везде стоят папки с "закладками" долги по сотрудникам. У меня эти "долги" могут зависать на несколько лет.
Сразу видно, что вы не в курсе изменений законодательства. Начиная с 2012 г. началось реформирование гражданского законодательство уже внесено около 200 поправок в ГК РФ. Трудовой кодекс также меняется ежегодно. Остальной опыт взаимодействия с налоговыми органами, фондами, опыт контроля за материальными ценностями. Он нарабатывается в течение 4 - 5 лет. Почему именно 4 -5 лет. ПОТОМУ, ЧТО ВСЕ ГОС.ОРГАНЫ ТАКЖЕ ПРИДЕРЖИВАЮТСЯ РЕГЛАМЕНТА ПРОВЕРОК, А РЕГЛАМЕНТ ЕСЛИ ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ МЕНЯЕТСЯ КАЖДЫЕ 5 ЛЕТ. Что касается старых документов времен СССР они постепенно уходят и заменяются на новые. Поэтому все бухгалтера постоянно учатся. Заполняя новые формы декларации. До 2015 г. какая была декларация по НДС? А сейчас какая. Можно привести массу примеров глобальных изменений. Самое новое введение онлайн касс. Привело к отмене многих документов М-1 «Акт о переводе показаний счетчиков на нули», КМ-2 «Акт о снятии показаний счетчиков при сдаче ККТ в ремонт», КМ-3 «Акт о возврате денег покупателям», КМ-4 «Журнал кассира-операциониста», КМ-5 «Журнал регистрации показаний счетчиков», КМ-6 «Справка-отчет кассира-операциониста», КМ-7 «Сведения о показаниях счетчиков и выручке организации», КМ-8 «Журнал учета вызовов технических специалистов».,
КМ-9 «Акт о проверке наличных денежных средств кассы». Данные формы приняли еще в 1998 году. После перехода на онлайн-ККТ, вести их не обязательно (письма Минфина 16.06.2017 № 03-01-15/37692 и ФНС России от 26.09.2016 № ЕД-4-20/18059).
Значит опыт заполнения эти документов стал некому не нужен.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)