Здравствуйте! К, сожалению, пришлось столкнуться в своей практике и с такой ситуацией, когда сотрудник умирает во время командировки (долгосрочная, отдаленная). В связи с этим возникла куча вопросов. Ситуация в следующем: сотрудник был направлен в командировку (имеется подписанный приказ), однако по телефонному звонку руководству отпросился и не доработав положенного срока окончания командировки покинул объект. С тех пор ни работодатель, ни родственники не имели сведений о нахождении человека, был объявлен розыск. Спустя месяц сотрудник был найден мертвым. Вопросы следующего характера:
1. Как в табеле учета рабочего времени вести учет явок/неявок сотрудника. Начало командировки понятно (К), потом он покинул объект (отпросился), но заявления нет. Т.е. отсутствие по невыясненным? С даты окончания командировки?
2. Увольнять каким числом? Нашла, что, вроде днем предшествующим днем смерти.
3. И как быть с подотченной суммой. Списать? В НУ принять? (ОСНО)