Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если отец идет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и хочет получать пособие, при этом работать, то он имеет право на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если отец идет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и хочет получать пособие, при этом работать, то он имеет право на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю?
я имела ввиду, что должна быть неполная неделя или неполный день?) почитала ст.93 ТК и поняла, что либо так, либо так.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Меня ( шопотом) - они меня боялись проверять. Я ж их инструкции не читал и тыкал в нос законодательством. А оно, Законодательство, было очень толстым. Да еще изменения к нему ...
На любой их вопрос, у меня было два собственных, начинавшихся - а где об этом сказано?
Дальше, в зависимости от пола и возраста ревизора следовало предложение идти ...
От меня налоговый полицвай выл как собака на луну...А вы меня про какой -то ФСС расспрашиваете.
Помнится пришла дама из санитарного...как его...эпидемического. За взятками.
Дык, я тоже пришёл к её начальству и попросил пройтись до ближайшего мусорного бака, куда эти чудики вываливали ВСЕ пробы, взятые ото всюду.
А там- крысы днем и ночью. На вопрос - что будем делать, было долгое сопение,
Достал блокнотик для записей и карандашик для слюнения :
- Где?
Последний раз редактировалось YUM; 20.07.2017 в 16:27.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)
ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
ну Вы же видите это - бред!
Для того. чтобы платить пособие за счет средств соц.защиты, надо взять справку в соц.защите, чт о она не платит это пособие.
Дальше - еще смешнее!
ссылается наПриказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012нссылка от этого пункта выводите на положение о самом Минздраве:В соответствии с подпунктом 5.2.100.30 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации
в связи с чемМинистерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации осуществляет координацию и контроль деятельности находящихся в его ведении...... а также координацию деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования. (в ред. Постановлений Правительства РФ от 31.12.2004 N 904, от 02.06.2008 N 423, от 09.03.2010 N 137)
А теперь заглянем в Конституцию РФ, Федеральные законы и поищем - где там сказано, что основанием для отказа в назначении пособия является отсутствие справки от матери, отца и т.д.на основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации Министерство самостоятельно принимает следующие нормативные правовые акты:
...
5.2.100.30. порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей; (в ред. Постановления Правительства РФ от 29.12.2008 N 1052)
Нету там такого. Как и нет основания издавать положения о назначении пособий из ФСС, пенсий, правил ведения лицевых счетов в ПФРе имея право только на координацию деятельности этих фондов.
Т.е. тут имеется явное превышение полномочий. Которое, впрочем, было спровоцировано идиотским решением объединить здравоохранение и социальное обеспечение.
С 13-го года пытались исправить эту глупость, ведя кабинетные игры в перетягивание бюджетного каната.
С 1 января все функции по контролю и администрированию социальных и пенсионного фонда перешли в ФНСу. Начат новый виток бардака.
В заключении могу сказать, в наших законах много положений, которые выполнять невозможно, ибо они - бессмысленны! Отбиваться от попыток наказать за их неисполнение можно только апеллируя к суду и здравому смыслу.
Делать это в каждом отдельном случае - трудно. Именно по этой причине и пытаюсь объяснить клеркам - изучайте не только свои обязанности ( вам и без изучения их навяжут), но и права. А изучив - отстаивайте их.
Не получается в одиночку, зовите на помощь. Иначе так и будут нас ... мочить в сортирах.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Неужели вы действительно думаете, что в самом Минздравсоце ("собесах") и во всех его подведомственных органах исполнительной власти (Роструд) и государственных фондах (ФСС и ПФР) уже реально существует что-то хоть отдаленно напоминающее единую информационную базу?
Ведь из всех щелей (абзацев) всех законов, касающихся соцзащиты, так и прет - я не знаю, что у вас, а вы не знаете, что у нас - несите справку!
Поэтому обмен информацией как был, так и остается лишь в виде твердой копии (бумаги), а сам процесс сбора информации должен инициироваться и производиться третьими (заинтересованно-застрахованными) лицами.
легче.
В бюрократических кругах это называется - послать мячик на другую сторону.
Ну или грубее - забить арбуз.
То, что между ведомствами ( да и внутри) обмен информацией практически отсутствует,
знаю на своё опыте. И, поверьте, это не какая-то недоработка, это - саботаж.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Я скорее имел в виду, что при единой базе обмен не был бы нужен вовсе - ответственный исполнитель любой организации (самого министерства и всех подведомственных) мог бы зайти в нее и увидеть всю информацию о застрахованном. И ситуация, когда за одним ребенком одновременно ухаживают несколько родственников, сразу бы "ловилась" программно без всяких справок.
Но не думаю, что главная проблема в саботаже - просто у них, как и во многих других областях, пока не хватает ни материально-технических, ни организационных ресурсов - это даже не Сбербанк.
PS. Правда, сейчас, если я правильно помню, закон запрещает несколько одновременных ОУ за одним ребенком даже в том случае, если "ухаживающие" работники готовы отказаться от пособия или время его выплаты вышло (после полутора). А ОУ без пособия вроде не должен коснуться ФСС и, соответственно, попасть в единую базу, даже если бы она существовала. И тогда, кроме справок, что еще способно помочь разрулить конфликт?
Да ладно! Налоговая служба "отлавливала" предоставление льгот и детских вычетов по основной и совмещаемой работе лет ...дцать тому назад! Всё у них есть.
Кроме умения этим всем пользоваться.
А в слове "умение" корень - "ум"!
И именно по этой причине, при наличии единого Налогового кодекса, базы данных не только у всех свои, так они еще и не стыкуемые по типам данных, набору и т.д..
Последний раз редактировалось YUM; 24.07.2017 в 12:07.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
бабушка собирается оформлять пособие по уходу за ребенком. какие "камни" в этом случае?
рабочий день будет по 7 часов в день, но.... может ли ФСС доказать, что фактически уход осуществляет дочь и отказать на этом основании в пособии?
"главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году имеют:
•родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
•матери–военнослужащие по контракту
•уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
•матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
•родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)"
конечно))) работает у папы(дедушки будущего ребенка) 3 года Папа-дедушка-директор-собственник компании не мог платить ей большую зарплату ( в прошлом году совсем было плохо) что конечно не плюс((( и расчет будет из минимального.... поскольку у всех одинаковые фамилии - подозреваю ФСС встанет в позу козы(((((
Последний раз редактировалось tv06; 25.07.2017 в 08:56.
С чего бы ФСС возражал? Выдадут ей справку о том, что в отпуске по уходу не находится и пособие не получает, папа пойдёт в отпуск по уходу, получать пособие и работать на 0,9 ставки. А мама ещё и без содержания возьмёт до полутора лет... ФСС такая ситуация вряд ли понравится, конечно, но противоречия законодательству я не вижу.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)