сотрудница ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет. можно ли перевести на её должность другого работника на постоянной основе?
сотрудница ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет. можно ли перевести на её должность другого работника на постоянной основе?
на ее место-нельзя постоянно, можно создать вторую ставку и на нее-постоянно
отпуска до 1,5 лет не существует, даже если она ТАК написала, ничто не мешает ей продлить отпуск до 3-х лет
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)