×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Чудик-Юдик
    Гость

    обучение за счет организации

    Помогите советом! несколько месяцев назад устроилась в организацию, спустя какое то время руководитель поднял вопрос об обучении за счёт организации с условием отработки не менее 3 лет. Обучение непрофильное, в добровольно-принудительном порядке (серия очень дорогостоящих вебинаров), либо соглашаюсь, либо ..... Прошла буквально 3% от курса и поняла, что не смогу продолжать работу в компании. Обязана я буду при увольнении возместить всю стоимость обучения или только пропорционально полученного обучения?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,375
    что конкретно написано в договоре на обучение?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Клерк Аватар для juriylaw
    Регистрация
    09.07.2017
    Сообщений
    4
    Почему Вы решили, что нужно будет возмещать стоимость обучения?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    29.10.2015
    Сообщений
    61
    Чудик-Юдик, у Вас заключен ученический договор?

  5. #5
    Чудикк-Юдик
    Гость
    Ученический договор заключили, да. Могу я от него отказаться, если не получила услуг, указанных в нем?

  6. #6
    Клерк Аватар для juriylaw
    Регистрация
    09.07.2017
    Сообщений
    4
    Что прописано в Ваших обязанностях? что прописано по расторжению договора?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •