×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1

    Как начислить больничный, если работник находился в отпуске

    Добрый день!
    Прошу помочь мне разобраться и с начислением, с проводками и должно ли быть это оформлено приказом?
    Работник пошел в очередной оплачиваемый отпуск на 14 дней по 26.06, по окончании этого отпуска написал заявление на отпуск без содержания до конца лета.
    Но будучи в отпуске, работник попал в стационар с 21.06., отлежав там 6 дней отпуска.
    Как правильно начислить больничный, если работник предоставил справки с двух рабочих мест:
    период работы: 24.02.2015 по 06.10.2015 сумма зар.платы 89 269,34
    период работы: 02.08.2016 по 28.12.2016 сумма зар.платы 62 511,46
    Надо ли высчитывать стаж работы в трудовой и если да, то как это делать?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    01.11.2016
    Адрес
    34 регион
    Сообщений
    2,017
    Цитата Сообщение от Елена_Журавлёва Посмотреть сообщение
    Как правильно начислить больничный, если работник предоставил справки с двух рабочих мест:


    Стаж работы у него у других работодателей какой?

    В п. 2 и п. 2.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ указан порядок оплаты больничного листа при работе по совместительству у нескольких работодателей.
    Если сотрудник последние 2 года не менял основного места работы и место работы по совместительству, то он имеет право на оплату больничного у всех работодателей. При этом он должен получить у лечащего врача столько экземпляров больничного листка, сколько у него работодателей.
    Если же по совместительству работник работает менее двух лет, то оплата больничного происходит по основному месту работы, но с учётом доходов по совместительству.
    Для этого сотрудник должен представить основному работодателю справку о доходах с места работы по совместительству, а также справку о том, что он не получал пособие по временной нетрудоспособности у других работодателей.
    Количество фактический отработанных дней, с учётом совместительства, рассчитывается, исходя из нормы ст. 284 ТК РФ – не более 4-х часов в день.

    Ещё лучше, позвоните в свой ФСС куратору или ревизору, т.к. они у вас будут принимать/проверять доки и расчет, объясните ситуацию и попросите разъяснить, что им надо будет предъявить для возмещения б/листа от других фирм.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    ТС не спрашивал о расчете ЛН
    Цитата Сообщение от Марьяна-бух Посмотреть сообщение
    при работе по совместительству у нескольких работодателей.

  4. #4
    Цитата Сообщение от Елена_Журавлёва Посмотреть сообщение
    Добрый день!
    Прошу помочь мне разобраться и с начислением, с проводками и должно ли быть это оформлено приказом?
    Работник пошел в очередной оплачиваемый отпуск на 14 дней по 26.06, по окончании этого отпуска написал заявление на отпуск без содержания до конца лета.
    Но будучи в отпуске, работник попал в стационар с 21.06., отлежав там 6 дней отпуска.
    Как правильно начислить больничный, если работник предоставил справки с двух рабочих мест:
    период работы: 24.02.2015 по 06.10.2015 сумма зар.платы 89 269,34
    период работы: 02.08.2016 по 28.12.2016 сумма зар.платы 62 511,46
    Надо ли высчитывать стаж работы в трудовой и если да, то как это делать?
    там не было совместительства
    а в общей сложности стаж около 20 лет

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    т.е. отпуск с 13 по 26.06, ЛН с 21 по 26.06? отпуск либо продлевается, либо переносится по ТК по выбору работника, я бы продлила, т.к. в случае переноса возникает переплата по НДФЛ и СВ
    Цитата Сообщение от Елена_Журавлёва Посмотреть сообщение
    Как правильно начислить больничный, если работник предоставил справки с двух рабочих мест:
    период работы: 24.02.2015 по 06.10.2015 сумма зар.платы 89 269,34
    период работы: 02.08.2016 по 28.12.2016 сумма зар.платы 62 511,46
    Цитата Сообщение от Елена_Журавлёва Посмотреть сообщение
    а в общей сложности стаж около 20 лет
    ваш вариант?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    01.11.2016
    Адрес
    34 регион
    Сообщений
    2,017
    Цитата Сообщение от Елена_Журавлёва Посмотреть сообщение
    а в общей сложности стаж около 20 лет
    Извиняюсь, не правильно поняла.

  7. #7
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Елена_Журавлёва Посмотреть сообщение
    по окончании этого отпуска написал заявление на отпуск без содержания до конца лета.
    а вот отпуск б/с надо перенести приказом, или первоначальный приказ переделать, т.к. оплата за эти дни не положена совсем.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    01.11.2016
    Адрес
    34 регион
    Сообщений
    2,017
    Цитата Сообщение от Елена_Журавлёва Посмотреть сообщение
    Надо ли высчитывать стаж работы в трудовой и если да, то как это делать?
    Обязательно надо.
    калькулятор подсчета страхового стажа - http://glavkniga.ru/calculators/strahovoj_stazh

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    01.11.2016
    Адрес
    34 регион
    Сообщений
    2,017
    Цитата Сообщение от Елена_Журавлёва Посмотреть сообщение
    помочь мне разобраться и с начислением, с проводками и должно ли быть это оформлено приказом?
    Есть онлайн калькуляторы по расчету б/листов в инете, посмотрите.
    Т.е. он был на б/листе все 6 дней оплачиваемого отпуска? Если да, то продлеваете/переносите отпуск на 6 дней.
    Если работник захочет перенести отпуск на другое время, то от него заява + приказ о переносе отпуска+ график отпусков переделываете.
    Если продлит отпуск - заява от него (чтобы потом не сказал, что я не хотел, а мне так сказали)+приказ о переносе даты начала отпуска без сохр/зп.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Марьяна-бух Посмотреть сообщение
    + график отпусков переделываете.
    не надо его переделывать, надо в существующем поставить отметку о переносе

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    01.11.2016
    Адрес
    34 регион
    Сообщений
    2,017
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    надо в существующем поставить отметку о переносе
    Не тот глагол употребила), переделать -- исправить -- поставить отметку в графике отпусков.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •