Ошибка в расчетах уволенного.

[Свой бухгалтер]

В феврале 2017 двум сотрудникам некорректно рассчитали заработную плату. Т.е. оплачено не отработанный день каждому.

Один из низ работает, ему могу подкорректировать февраль 2017 начисляя ЗП за июнь 2017?

Второй сотрудник уволился, т.е. ему уже не подкорректировать и не корректировать в 1С? Получается больше выплатили за февраль 2017г. Т.е. отчет в ПФ и НДФЛ будет на бОльшую сумму чем он фактически отработал. Или в июне 2017г. когда обнаружили внести на минус начисление и будет переплата? а в отчетах не менять.. Т.е. санкций не будет за отражение в отчетах больших сумм чем есть на самом деле?

Понимаю что фигня вопрос возможно, но уже чтобы не было косяков ну и на случай проверки..

[YUM]

Получается больше выплатили за февраль 2017г. Т.е. отчет в ПФ и НДФЛ будет на бОльшую сумму чем он фактически отработал. Или в июне 2017г. когда обнаружили внести на минус начисление и будет переплата? а в отчетах не менять..

что означает фактически отработал и "большая сумма"? Где связь?
тут дни, там - деньги. Насколько я понимаю.
Кто знает по какой причине начислено больше?
Начнете рихтовать, только хуже будет: ломаете зарплатные "сказки", прибыль...
Оно Вам надо?

Один из низ работает, ему могу подкорректировать февраль 2017 начисляя ЗП за июнь 2017?

Это как? С согласия работника? Или втихаря ? Вот он "обрадуется-то"

[бух2007]

забудьте

[Свой бухгалтер]

что означает фактически отработал и "большая сумма"? Где связь?
тут дни, там - деньги. Насколько я понимаю.
Кто знает по какой причине начислено больше?

Связь в том, что ЗП выплачивается за время работы. Отработали 17 дней, ЗП за 18 дней выплачена в феврале. Ошибка в табеле - стоит что день отработали, а в этот день сотрудники были в отпуске.

Начнете рихтовать, только хуже будет: ломаете зарплатные "сказки", прибыль...
Оно Вам надо?

Какие такие ломаем "сказки"?
У ООО - УСН.
Надо чтоб правильно исходя из текущих обстоятельств было.

Это как? С согласия работника? Или втихаря ? Вот он "обрадуется-то"

Можно и втихаря и по заявлению - не вопрос решить этот вопрос. Главное - как верно будет.

[Свой бухгалтер]

забудьте

Ок

[YUM]

Главное - как верно будет.

забудьте

это самое верное решение

[YUM]

Ошибка в табеле - стоит что день отработали, а в этот день сотрудники были в отпуске.

а откуда это следует? Вышли из отпуска на день раньше.
Могли "отозвать по производственной необходимости", если в приказе на отпуск
есть даты начала и окончания. Т.е. нужен приказ об отзыве с предоставлением другого дня взамен. И все дела.

[Марьяна-бух]

Связь в том, что ЗП выплачивается за время работы. Отработали 17 дней, ЗП за 18 дней выплачена в феврале. Ошибка в табеле - стоит что день отработали, а в этот день сотрудники были в отпуске.

Если припечёт , приказ- разовая премия.)