Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для отца

[inna_int]

Добрый день!
Коллеги, подскажите пожалуйста как нам правильно поступить. Один из наших сотрудников хочет оформить на себя ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, так как жена на настоящий момент нигде не работает. При этом он будет продолжать работать у нас , только на ставке 2/3, а разницу от оклада (1/3 часть) мы будем ему оплачивать иди в виде премии или в виде какой нибудь надбавки. Можно ли так оформить, не будет проблем с ФСС?

Спасибо заранее )))

[Ольга Коврижных]

1. От жены обязательно должна быть справка от собеса, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком, пособие ей не начисляется и не выплачивается.
2. Рабочую неделю можете сократить на 1 час (меньше нельзя), либо прописать, что он работает на дому с сохранением полного оклада.
Либо доплачиваете премиями и надбавками.
Как определитесь с системой оплаты с сотрудника берете заявление, где он описывает свои пожелания, документы
3. С ФСС проблем быть не должно, если все документы в порядке.

[inna_int]

Работать на дому его не получиться оформить, так как он водитель. Так что будем сокращать рабочую неделю. А пособие мы можем начинать оформлять со дня рождения ребенка?

[Fraxine]

так как жена на настоящий момент нигде не работает.

а разве при НЕРАБОТАЮЩЕЙ матери отец может уйти в отпуск по уходу???

От жены обязательно должна быть справка от собеса, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком, пособие ей не начисляется и не выплачивается.

если такая справка дается из органов соцзащиты, то это априори означает, что мать ребенка не работает и, таким образом, возвращаемся к вышенаписанному вопросу.

[Nikost]

разве при НЕРАБОТАЮЩЕЙ матери отец может уйти в отпуск по уходу?

а где сказано, что - нет?

[Ольга Коврижных]

Работать на дому его не получиться оформить, так как он водитель. Так что будем сокращать рабочую неделю. А пособие мы можем начинать оформлять со дня рождения ребенка?

Про водителя можно было и раньше написать. Я же пишу, исходя из той информации, что Вы дали.
Если не начисляли ему зарплату, то да.

а разве при НЕРАБОТАЮЩЕЙ матери отец может уйти в отпуск по уходу???
если такая справка дается из органов соцзащиты, то это априори означает, что мать ребенка не работает и, таким образом, возвращаемся к вышенаписанному вопросу.

Прежде чем метать громы и молнии, читаем НПА:

255-ФЗ
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

пункт 6
а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

а где сказано, что - нет?

+1000000.

У нас разрешено все то, что не запрещено.