декретница по совмещению

[jack-oliver]

Добрый день, подскажите как решить вопрос: имеются две сотрудницы, их необходимо принять по совместительству, график работы должен быть 2/2 по 8 часов. Вопрос, как их принять по совместительству с продолжительностью рабочего времени не превышающей половины от месячной нормы ( то есть не менее 4 часов в день?) или оформить по гражданско-правовому? Если оформлять по трудовому, то указывать полный рабочий день или неполный? что указывать в окладе? Ведь должно быть не меньше МРОТ, а если указать 0.50 ставки, это получается 6000, что противоречит тому самому МРОТу. Что делать?

[Аноним]

Добрый день, подскажите как решить вопрос: имеются две сотрудницы, их необходимо принять по совместительству, график работы должен быть 2/2 по 8 часов. Вопрос, как их принять по совместительству с продолжительностью рабочего времени не превышающей половины от месячной нормы ( то есть не менее 4 часов в день?) или оформить по гражданско-правовому? Если оформлять по трудовому, то указывать полный рабочий день или неполный? что указывать в окладе? Ведь должно быть не меньше МРОТ, а если указать 0.50 ставки, это получается 6000, что противоречит тому самому МРОТу. Что делать?

Доброго Дня!

Вы можете принять на не полный рабочий день или как Вы написали на 0,5 ставки, мрот никак не повлияет ведь 0,5 ставки как вы пишете 6000, и ставка равна 12000, т.е. никак не ниже мрот)))