Сдельный наряд на выполненные работы, оплата выходных дней

[slnes]

Имеем сдельный наряд на выполненные работы, например на 2 человека, сумма сделки S

Человек1 тариф1 часы1 ЗП1
Человек2 тариф2 часы2 ЗП2

ЗП расчитываю, так ЗП1 = тариф1*часы1*S/(тариф1*часы1+тариф2*часы2)

В реальность сотрудников больше, но принцип такой.
Сотрудники работают по графику, один из сотрудников заболел, и другой работал 1 день сверх графика, т.е. в свой выходной день.
Т.е. мы должны оплатить ему день в двойном размере.
Скажите пожалуйста, 2 часть суммы за выходные должна включаться в общую сумму наряда или оплачиваться сверху?

По возможности сошлитесь на авторитетный источник или законодательство.

[YUM]

оплачивается отдельно, по коду - доплата за работу в выходные дни.
Ссылаться не могу, лень искать основания!
Просто поверьте старому ОТЗшнику.