×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    ИК Улитка
    Гость

    Хочу в отпуск!

    Я работаю в данной организации с 01.06.2016 года, брала отпуск 4 дня и 9.
    В графике отпусков у меня стоит график с 15.06.2017г.-2 недели. Я работаю ,так скажем старшей, в отделе, и в том месяце помощница моя уволилась...и руководство решило пока на ее должность никого не брать... Т.е. подходит время моего отпуска, тур на руках, по корпоративной почте 1,5 недели назад руководство уведомила о моих намерениях..
    НО.. в ответ тишина.. подскажите мне, пожалуйста, как мне сходить в отпуск ,не нарушив ТК и не быть уволенный за какие либо прогулы)))
    Буду очень признательна.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    без издания и подписания приказа об отпуске - никак (((

  3. #3
    ИК Улитка
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    без издания и подписания приказа об отпуске - никак (((
    А разве график отпусков не документ? На сколько я знаю,если все было бы замечательно, руководство меня бы уведомило о начале отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

  4. #4
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,823
    Копия этого графика есть у вас?
    Работодатель его легко может заменить задним числом, увы.
    По закону Вы правы. Но отстоять это право не так легко

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Копия этого графика есть у вас?
    Работодатель его легко может заменить задним числом, увы.
    По закону Вы правы. Но отстоять это право не так легко
    к сожалению, нет,конечно...
    но у меня сейчас прошел с дня трудоустройства ровно год! Разве не должны меня отправить в отпуск?

  6. #6
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,823
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Разве не должны меня отправить в отпуск?
    в течение 2017 должны. Перепишут на ноябрь и не докажите ничего.
    Попробуйте мирным путем решить. Если у вас уже тур куплен, призовите их к совести)

  7. #7
    ИК Улитка
    Гость
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Работодатель его легко может заменить задним числом, увы.
    А подпись моя? мы же должны быть "ознакомлены"...

  8. #8
    ИК УЛитка
    Гость
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    в течение 2017 должны. Перепишут на ноябрь и не докажите ничего.
    Попробуйте мирным путем решить. Если у вас уже тур куплен, призовите их к совести)
    мирным-не идут на контакт...потому что второго человека надо брать... они не хотят-вот и все

  9. #9
    Клерк Аватар для marula
    Регистрация
    08.11.2013
    Сообщений
    632
    Кто оформляет отпуска и рассчитывает отпускные? Есть ли какие-то правила ухода в отпуск в компании, что написано в ТД/ПВТР?
    Если руководство молчит, надо идти лично получать визу...

  10. #10
    ИК Улитка
    Гость
    Цитата Сообщение от marula Посмотреть сообщение
    Кто оформляет отпуска и рассчитывает отпускные? Есть ли какие-то правила ухода в отпуск в компании, что написано в ТД/ПВТР?
    Если руководство молчит, надо идти лично получать визу...
    У нас как бы все достаточно сложно.. отдел кадров уволилась на той неделе и ее вакансия свободна.. Начальник осуществляет руководство в основном по средством-телефона,почты,ватцапа и тд...может до моего отпуска спокойно и не появиться " в живую" .В Трудовом договоре ,ну шаблонно написано- 28 дней отпуск,что там может еще быть прописано

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2016
    Адрес
    VVO
    Сообщений
    73
    Цитата Сообщение от ИК Улитка Посмотреть сообщение
    может до моего отпуска спокойно и не появиться " в живую" .
    Ну так в Ватсапп и напишите ))
    Что они сделают ? Уволят и Вас тоже ? Неужели такая важная работа что месяц не потерпит ?
    Если на контакт не идут ищите новую работу ибо это маразм

  12. #12
    ИК Улитка
    Гость
    Цитата Сообщение от РКТ Посмотреть сообщение
    Ну так в Ватсапп и напишите ))
    Что они сделают ? Уволят и Вас тоже ? Неужели такая важная работа что месяц не потерпит ?
    Если на контакт не идут ищите новую работу ибо это маразм
    в ватсап писала,в тот же день корпоративную почту-тишина... Ну я не знаю на сколько важна по Вашему работа Главного бухгалтера.. да еще и без помощника)))
    После отпуска и хочу искать новую работу... не планировала до отпуска увольняться...

  13. #13
    Клерк Аватар для ЮНаталия
    Регистрация
    13.11.2010
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,642
    Лично к руководителю нельзя подойти?
    У хорошего бухгалтера, не сойтись может только юбка!

  14. #14
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ИК Улитка Посмотреть сообщение
    .. подскажите мне, пожалуйста, как мне сходить в отпуск ,не нарушив ТК и не быть уволенный за какие либо прогулы)))
    Буду очень признательна.
    А Вы заявление на отпуск написали?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •