Сотрудник без директора

[Madmuazelka]

Добрый день!
Помогите, пожалуйста! У нас такая ситуация: ООО, УСН 6%, без сотрудников (среднесписочная численность = 0). Сейчас возникла необходимость принять на работу сотрудника. Можно ли без директора его принять? Как лучше сделать, чтобы принять сотрудника, но не платить взносы за директора? Принять директора на пол-ставки и на следующий день отправить в бессрочный отпуск без содержания? Или есть варианты попроще?

[Fraxine]

Можно ли без директора его принять?

а кто будет подписывать договор со стороны работодателя? Кто будет начислять и выплачивать з/п?

Принять директора на пол-ставки и на следующий день отправить в бессрочный отпуск без содержания?

ввести суммированый учет (или принять на 1 час в месяц) и платить директору за отработанное время

[Над.К]

Madmuazelka, без директора не бывает. У Вас ведь отчетность сдается, а она подписывается директором

[Ирина961]

Добрый день!
Помогите, пожалуйста! У нас такая ситуация: ООО, УСН 6%, без сотрудников (среднесписочная численность = 0). Сейчас возникла необходимость принять на работу сотрудника. Можно ли без директора его принять? Как лучше сделать, чтобы принять сотрудника, но не платить взносы за директора? Принять директора на пол-ставки и на следующий день отправить в бессрочный отпуск без содержания? Или есть варианты попроще?

Вы хоть чуть-чуть платите налог по УСН 6%?
Ну и нечего переживать, проведите и директора и сотрудника, всеравно все страховые взносы с зп пойдут на уменьшение налога по УСН 6%!!!

[Тавита]

Madmuazelka, директор в ООО есть - он не может не есть его не может не быть (крайне редкий и явно не Ваш случай), проверьте по реестру. 1000 из 100 - ФИО совпадут с ФИО единственного учредителя.
Такой директор может быть и без трудовых отношений - вот и пусть так и сидит. И примет на работу сотрудника.

[Ирина961]

Налог УСН 6% - страховые взносы с З/п, но не более чем на 50 %, т.е.до 3 %

[Madmuazelka]

а кто будет подписывать договор со стороны работодателя? Кто будет начислять и выплачивать з/п?


ввести суммированый учет (или принять на 1 час в месяц) и платить директору за отработанное время

Благодарю за ответ! А суммированный учет - это как? Разные знаю виды оплаты (почасовая, сдельная, оклад и др.), но про суммир.учет не слышала.

А на 1 час в месяц - так разве можно? Это уже от МРОТ не зависит, можно хоть 100 руб.в месяц тогда платить? Нет минимального ограничения по оплате?

[Madmuazelka]

Вы хоть чуть-чуть платите налог по УСН 6%?
Ну и нечего переживать, проведите и директора и сотрудника, всеравно все страховые взносы с зп пойдут на уменьшение налога по УСН 6%!!!

УСН платим нормальный. Но такой вариант директора не устраивает. А страх.взносы сотрудник будет сам оплачивать - так договорились (ну или возмещать).

[Над.К]

А страх.взносы сотрудник будет сам оплачивать

Так не бывает, взносы платит организация.

[бух2007]

Как лучше сделать, чтобы принять сотрудника, но не платить взносы за директора?

Принять сотрудника, а директор пусть дальше сидит без зарплаты. В чем проблема? Не вы первые, не вы последние. Директор сидит без содержания, или вообще без ТД.

[Nikost]

страх.взносы сотрудник будет сам оплачивать - так договорились

вот это номер! работник согласен взвалить на себя расходы работодателя? ню-ню... Может, и НДФЛ он сам за себя будет в ИФНС перечислять?
Нашли дурачка, который на все согласен, лишь бы Вы ему платили, - по-моему, это просто хамство с Вашей стороны

[бух2007]

по-моему, это просто хамство с Вашей стороны

довольно распространенная практика. Хочешь официальное трудоустройство - плати все сам. Формально конечно работодатель платит, а фактически - сотрудник

[Nikost]

распространенная практика

т.е. уже не хамство?

плати все сам

каким образом? официально страх.взносы разрешено платить третьими лицами только с 01.01.2017

[бух2007]

каким образом?

ну например путем удержания из "второй" части зарплаты
А платит работодатель конечно с расчетного счета. Не прикопаешься. )))

[Аноним]

каким образом? официально страх.взносы разрешено платить третьими лицами только с 01.01.2017

Вы прям как с другой планеты
а очень просто. либо неофициально работаешь и 30 тыс. на руки получаешь, либо официально и 20 тыс. на руки будет.
примерно так

[Nikost]

Вы прям как с другой планеты

да что Вы? то есть Вы тут все - с одной, а я одна такая ненормальная - с другой? Ну вот не довелось мне с такими нормальными с правильной планеты работать, что ж я теперь и поинтересоваться не могу?

[Аноним]

да что Вы? то есть Вы тут все - с одной, а я одна такая ненормальная - с другой? Ну вот не довелось мне с такими нормальными с правильной планеты работать, что ж я теперь и поинтересоваться не могу?

повезло Вам ... с работодателями

[Nikost]

повезло Вам ... с работодателями

ага, умею выбирать

[ZZZhanna]

ага, умею выбирать

осталось еще похвастаться, что сумели жить в москве, а не в бутурлиновке.

[Fraxine]

Nikost, меня удивляет Ваше удивление Кстати, работник может оформляться и "для себя" фактически не работая у данного работодателя (по разным причинам). Не надо думать, что все работники прямо уж такие бедные несчастные обиженные работодателями.
Ну и на самом деле-рабства у нас нет-не хочешь не работай. А бывают случаи, когда работники САМИ не хотят оформляться-тоже по разным причинам. Так что не бывает только черного и только белого в жизни.

[Fraxine]

а не в бутурлиновке

Урюпинск переименовали?

[ZZZhanna]

Урюпинск переименовали?

для меня со студенческих лет олицетворением провинциальности является название "Бутурлиновка"
В нашем ВУЗе оно произносилось, и даже кого-то туда распределили.

[Nikost]

Nikost, меня удивляет Ваше удивление

а меня удивляет, где Вы это удивление увидели. Я всего лишь поинтересовалась, как работник может платить то, что должен платить работодатель.

Навыдумывали тут невесть что на пустом месте, даже на другую планету отправили...

[Nikost]

осталось еще похвастаться

не буду - и не надейтесь