Отпуск с 3 июня, выплата з/п 5.06-как быть?

[Fraxine]

Добрый день. Такой вопрос-работник идет в отпуск с 03.06. Отпускные выдадут 29.05. Срок выплаты з/п за май-05.06. КОГДА можно без нарушений выдать з/п, если РАНЬШЕ (до 05.06) выдать нет финансовой возможности, а в период отпуска работник не может получить, т.к. уезжает.

[Аноним]

Добрый день. Такой вопрос-работник идет в отпуск с 03.06. Отпускные выдадут 29.05. Срок выплаты з/п за май-05.06. КОГДА можно без нарушений выдать з/п, если РАНЬШЕ (до 05.06) выдать нет финансовой возможности, а в период отпуска работник не может получить, т.к. уезжает.

депонировать.
а потом получит, когда сможет.

[Татьяна- Васильевна]

Fraxine, можно перечислить на карту работника

[Fraxine]

депонировать.
а потом получит, когда сможет.

т.е. это не будет считаться нарушением по выплате не менее двух раз в месяц?

Татьяна- Васильевна, меня больше интересует документальная сторона вопроса. Тем более, что выплата на карту не оформлялась.

Вот, кстати, вопрос-а можно выдать з/п ЗАРАНЕЕ, до установленного дня выдачи? Отпуск с 03.06, если з/п выдать не 05.06, а 02.06-никаких нарушений не будет?

[Arhimed0]

т.е. это не будет считаться нарушением по выплате не менее двух раз в месяц?

нет
отдельных оговорок что из за отпуска обязательно нужно сроки менять нет
а коли нет обязанности, то всё остаётся на местах
пойти навстречу - можно, но никто не обязывает: имеете по закону полное право выплачивать в установленные у вас сроки - 05.06
нужны деньги - пусть приходит, не может сегодня - получит в след раз - это уже его (работника) проблемы

а можно выдать з/п ЗАРАНЕЕ, до установленного дня выдачи? Отпуск с 03.06, если з/п выдать не 05.06, а 02.06-никаких нарушений не будет?

можно
нарушений нет
но как уже скал - не обязаны

[Fraxine]

Всем спасибо за ответы.

[Аноним]

А если отпуск с 29 мая (понедельник) , отпускные выплачены, подоходный перечислен 24 мая, с зарплатой за май (по 28 число включительно) что делать? Выдавать в срок выдачи зарплаты или далее при востребовании? Раньше (например 26 мая в пятницу) нельзя?

[Тавита]

Выдавать в срок выдачи зарплаты или далее при востребовании?

Если нет возможности выдать в срок - депонировать и выдать по требованию.

Раньше (например 26 мая в пятницу) нельзя?

Можно вполне. Но имейте ввиду- НДФЛ по срокам перечисления в 6НДФЛ необходимо будет разделить, даже если перечислите одновременно.
Вопрос: кому этот гимор нужен ? лучше не задавать...