Чтобы доступ был не с одного ноута - как на данный момент у nmy1.
В отпуске - максимум экстренная консультация по телефону. Если отпуск до 10 дней (максимально на выходные) - вот реально ничего не случится смертельного. 2 недели - уже сложнее, именно из-за возможной необходимости подтверждения посланий от фискалов.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Коллеги, читаю и удивляюсь . Ну нельзя давать работодателям вытирать о себя ноги!
Уже 20 лет стажа и никогда не было проблем с отпусками - 2 недели без вопросов, а целый месяц сама не люблю ( отчетный период не беру в расчет)
Надо уметь договариваться с руководством и коллегами
Когда работала одна в небольшой компании - оставляла пароли от компа ( держать базу как личное достояние глупо)
Отгрузки - секретарь ( за это я подходила к телефону когда ей надо было с рабочего места отлучиться), банк- клиент - директор ( плановые платежи можно заранее набить, внеплановые - приспичит - сам наберет)
Сейчас работаю ГБ с 5 сотрудниками , поэтому проблемы только в запросах из наложки. На этот случай инструкция - приходит СМС , ждем дня 3-4, отправляем квитанцию и в этот же день отправляем курьера в наложку с письмом об отсрочке ( конец моего отпуска + неделя). Ни разу это вопросов у НИ не вызывало.
Ладно налоговики))), мне звонит банк на сот.тел и спрашивает:"вы подтверждаете оплату того-то на сумму такую-то по п/п от...". А я где-то в лесу, собираю грибы (и я ли это??)..... (под пальмой, на грядке и т.д. и т.п.)
С 1993 года (когда я начала работать главбухом) ни разу не была в отпуске.
Но работаю на дому! Если невмоготу, всегда можно прилечь на диванчик.
К тому же люблю дачу, в последние годы приноровилась - с середины мая по середину сентября уезжаю примерно в пятницу, возвращаюсь примерно в понедельник. В рюкзачке с собой небольшой ноутбук, интернет. Банк-клиент только на мне (платежи почти каждый день) и отчеты-требования тоже.
Если организация на ОСНО, есть производство продукции, штат от 10 и выше, бухгалтер действительно в единственном числе, то отпуск уже фантастика.
Ну как бы ТК никто не отменял. Нет, я все понимаю-если кто-то работает на себя и не ходит в отпуска-то это их (наш) выбор и наше решение. Кроме того, при правильной организации работы вполне можно устроить себе отпуск. Но при работе на себя много бонусов, которые перевешивают "отпускной вопрос". Поэтому, если кто-то решил САМ работать без отпусков, то значит так ему лучше.
Однако, когда речь идет о НР, то появляется вопрос-а что получает бухгалтер за то, что не ходит, или ходит по неделе (в реале, документы, я думаю, бухгалтер сделает как надо), ездит в отпуск с ноутом и ключом ЭП и т.п. Если это компенсируется финансово, то это одно, если никак не компенсируется, то опять же-человек сам так решил, чтобы на нем "ездили".
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
мне кажется, тут немного лукавят. На "мамских" форумах частенько можно почитать, как мама трех детей пишет, что все сама-сама делает, все успевает, сама умница-красавица, детей каждого в три кружка возит и т.д. и т.п., а потом выясняется, что и бабушек/дедушек у нее полный комплект и не работает, и дома муж готовить/убираться помогает.
Так что если человека не напрягает на даче требование отправить (меня бы не напрягало), то почему нельзя считать, что у него полноценный отпуск? Разве он не отдыхает?
Вообще, лично мне больше всего не нравится личное общение с клиентами-в плане того, что надо все бросить, идти в офис и там разговаривать. А если по телефону звонят-я в это время что угодно делать могу-хоть суп варить, хоть книжку читать.
Опять же с работой-днем можно уйти в парк гулять, а отчеты можно и вечером делать.
Ну и кроме бухгалтера в фирме есть еще лица, заинтересованные в работе фирмы-тот же директор. Который, кстати, или такой же наемный работник и тогда почему он ходит в отпуск нормально, а бухгалтеру нельзя или собственник бизнеса и тогда тем более должен быть заинтересован в том, чтобы на время отпуска бухгалтера работа не встала, поэтому в его же интересах освоить какие-то операции.
Последний раз редактировалось Fraxine; 18.05.2017 в 14:07.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
повеселили некоторые сообщения. Я уже много-много лет ухожу в отпуск максимум на 2 недели. С детьми получается отдохнуть только летом, а там июль с отчетностью, а за последние годы прибавились требования из налоговой. Однажды, когда была в отпуске, налоговая приставала с требованиями о несоответствии данных баланса и налога на имущества у НКО И таких требований приходит немало. Так что, 4 недели для меня - роскошь. Но 2 недели - обязательно))) Когда работала единственным бухгалтером, обучала кого-то из сотрудников минимальным необходимым действиям.
Последний раз редактировалось Бумашкина; 18.05.2017 в 18:25.
Все сбудется, стоит только расхотеть…
"мне кажется, тут немного лукавят"
Ну конечно лукавлю! Сначала была единственным кормильцем в большой семье и вела кучу МП. Потом обросла хроническими болезнями и стало страшно отъезжать надолго и далеко, на даче то верхняя полка тумбочки лекарствами забита.
Кстати, некоторую расслабленность и спокойствие обрела вместе с пенсионным удостоверением.
С клиентами в основном общаюсь по эл. почте и телефону, основной ИП живет рядом и на дом бумаги завозит.
ПРишла рассылка сегодня-"Вводится новая обязанность для главбуха — ежедневно заходить в программу для проверки отчетности и узнавать, нет ли сообщения от ФНС. Ранее такой порядок распространялся только на налоги. Теперь — и на взносы". Обложили со всех сторон
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Елена Максимовна, но согласитесь, что лучше быть кормильцем-бухгалтером, чем кормильцем-медсестрой.
И тему, на мой взгляд, надо разделить-на "как пойти в отпуск наемному бухгалтеру" и "как отдыхать фрилансеру". Поэтому первой категории надо вспомнить про ТК, а второй-что они первая, посему их отдых это их проблемы.
У меня тут клиентка-ИП надумала уволить работника. Я ей расчет сделала, написала когда и сколько НДФЛ заплатить. Платить надо было 18/19 мая. Является за документами в пн. Спрашиваю-заплатили НДФЛ. АААА-я только прилетела 18 (с отдыха), я забыла, вспомнила 19 вечером. Ну, говорю, будет вам штраф рублей 800. Вот так человек заплатил за отдых. Но, опять же, это был ее выбор-могла ведь и напоминалку включить на телефоне. Значит не настолько страшны санкции, раз можно забыть (т.е. не столько именно забыть-забыть любой может, сколько как-то не записать, не поставить на контроль именно нужное событие).
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Fraxine, а зачем именно ежедневно? Можно же и раз в неделю, наверное. Мы отчеты сдаем через уполномочку, звоню по понедельникам, если что - в 6 дней укладываемся.
15. Налоговый орган в течение следующего рабочего дня после отправки Требования в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи должен получить:
1) подтверждение даты отправки;
2) квитанцию о приеме или уведомление об отказе в приеме, подписанные КЭП налогоплательщика.
При получении уведомления об отказе в приеме налоговый орган устраняет указанные в этом уведомлении об отказе ошибки и повторяет процедуру направления Требования.
16. При получении от налогового органа Требования в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи и отсутствии оснований для отказа в приеме указанного Требования налогоплательщик в течение одного рабочего дня с момента его получения формирует квитанцию о приеме, подписывает ее КЭП и направляет в налоговый орган.
При наличии оснований для отказа в приеме Требования налогоплательщик формирует уведомление об отказе, подписывает КЭП и направляет его в налоговый орган.
Gulchatay, это откуда такие пункты?
И от какого требования можно отказаться?
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
27 мая вступает в силу приказ ФНС от 27.02.2017 № ММВ-7-8/200@ (зарегистрирован в Минюсте 15 мая).
Приложение
к приказу ФНС России
от 27.02.2017 N ММВ -7-8/200@
ПОРЯДОК
НАПРАВЛЕНИЯ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКУ ТРЕБОВАНИЯ ОБ УПЛАТЕ
НАЛОГА, СБОРА, СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ, ПЕНИ, ШТРАФА, ПРОЦЕНТОВ
В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ ПО ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫМ КАНАЛАМ СВЯЗИ
Последний раз редактировалось Gulchatay; 23.05.2017 в 15:04.
Понятно. Это касается только платежей. И ответ в течение суток просто позволит фискалам не высылать требование почтой. Не подтвердили получение - тогда обязаны продублировать на бумаге.
Ну и пусть дублируют.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Тавита, ну то есть за отсутствие подтверждения наказывать не будут, да? И рассылки, как всегда, только вносят панику.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)