Государственному гражданскому служащему установлена неполная продолжительность рабочего времени (несмотря на то, что 79-ФЗ не содержит положений о неполном рабочем времени, это означает, что в данном случае могут применяться нормы ст 93 ТК РФ).
Согл.ст.46 79-ФЗ1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
Согласно п.6 Постановления Правительства РФ от 06.09.2007 № 562 , размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
Как правильно рассчитать отпускные госслужащему? Позволяет ли Постановление 562 брать в расчет денежное содержание, уменьшенное пропорционально продолжительности рабочего времени? или можно произвести расчет не по Постановлению 562, а по Постановлению от 24.12.2007 № 922, за 12 месяцев (т.к. вопрос расчета отпускных при неполной продолжительности рабочего времени не урегулирован 562 Постановлением)? или, согласно 562 Постановлению, отпускные выплачивать в полном объеме, несмотря на то, что работник трудится неполный рабочий день?