отпускные госслужащему при неполной продолжительности рабочего времени

[ugan]

Государственному гражданскому служащему установлена неполная продолжительность рабочего времени (несмотря на то, что 79-ФЗ не содержит положений о неполном рабочем времени, это означает, что в данном случае могут применяться нормы ст 93 ТК РФ).
Согл.ст.46 79-ФЗ1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
Согласно п.6 Постановления Правительства РФ от 06.09.2007 № 562 , размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
Как правильно рассчитать отпускные госслужащему? Позволяет ли Постановление 562 брать в расчет денежное содержание, уменьшенное пропорционально продолжительности рабочего времени? или можно произвести расчет не по Постановлению 562, а по Постановлению от 24.12.2007 № 922, за 12 месяцев (т.к. вопрос расчета отпускных при неполной продолжительности рабочего времени не урегулирован 562 Постановлением)? или, согласно 562 Постановлению, отпускные выплачивать в полном объеме, несмотря на то, что работник трудится неполный рабочий день?

[VLDMR]

или, согласно 562 Постановлению, отпускные выплачивать в полном объеме,

Не понял про полный объем.


Вы цитируете

определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3

Исчисленного! Вы же исчисляете не в полном объеме. Каждый месяц. А пропорционально рабочему времени.

Откуда полный объем?

ладно б если б там фраза звучала назначенного (или установленного согласно штатному расписанию) или нечто аналогичное.
Но у вас же четко - исчисленного денежного содержания.
Ну и исчисляйте на здоровье.

[ugan]

Считаю, что ИСЧИСЛЕННОГО - это исчисленного согл. 562 Постановлению, а именно согласно пунктов 2,4,6. При этом в п.2 сказано, что "согласно частям 2 и 5 статьи 50 ФЗ денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью" - и далее перечислены надбавки. А формулировка "в соответствии с замещаемой им должностью" - как раз по смыслу ближе к "назначенному, или установленному согл.штатному расписанию".
По здравому смыслу, правильнее будет рассчитать ДС для отпускных пропорционально продолжительности раб.дня. НО в 562 Постановлении возможностей для этого не вижу.

[ugan]

да и теоретически выходит, что сотрудница может за 1 день до начала отпуска оформить полный рабочий день, уйти в отпуск (тогда мы берем в расчет ДС за полный день),а, выйдя из него, опять попросить неполный? предоставление такого режима для некоторых категорий работников - обязанность, а не право работодателя.
Согл.ст.46 79-ФЗ. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. При этом сохраняется ДС то, которое установлено на день, предшествующий дню начала отпуска?

[Искорка]

Считаю, что ИСЧИСЛЕННОГО ...

Расчет отпускных производится по общим правилам. Не надо ничего придумывать. Берутся суммы ежемесячно начисленного дохода.
ст.46 о том, что после отпуска служащий приходит на свое место и его ден.содержание не меняется.

[topalov]

Так можно до того досчитаться, что зарплата (средний заработок) в отпуске будет в разы больше, чем на рабочем месте.
Не нужно создавать проблему на ровном месте.