Добрый день! Подскажите, кто может работать ревизором в МКК по агентскому договору? Какая ответственность предусмотрена УК для ревизора?
Добрый день! Подскажите, кто может работать ревизором в МКК по агентскому договору? Какая ответственность предусмотрена УК для ревизора?
что есть - "МКК"?
кто ищет, тот...
МКК есть микрокредитная организация. А вопрос лучше разделить на две части :1)кто может работать ревизором(и ответственность) и 2)агентский договор
А как это "работать по агентскому договору"? Кто агент, кто принципал?
Ревизор (физ лицо) -агент, юр лицо - принципал
Господа, ша! Имею смутное представление об агентском договоре, и также смутно себе представляю как агент может быть\ощущать\ казаться\ воображать из себя (подскажите правильный юридический термин) ревизором (или же наоборот). Мне представляется, что агент действует в интересах принципала в соответствии с договором от своего или его имени - это нельзя назвать работой? Тогда подскажите как это называется, юридически подкованные вы мои!
Последний раз редактировалось ОлаФ; 27.04.2017 в 21:08.
хотите конкретный ответ на Ваш вопрос - показывайте документы.
Ага. Перед третьим лицом представляет. Так кто у Вас третье лицо-то?
Например: страховой агент от имени страховой компании продает полисы гражданам; агент по поиску клиентов находит продавцов нужного принципалу товара и т.д.
А у вас никакого агентства в бинокль не просматривается ))
Ну я так понимаю тут опять пытаются обсудить всем известную схэму, чтобы во-первых перевесить по максимуму взносы на работника, а во-вторых платить не зарплату, а типа комиссию с каждого выданного микрокредита. Ну и в третьих перевесить всю ответственность за "плохих клиентов" тоже на агента. Я угадал? Где мой приз?
я про город, а не про больницу
Дело в том, что я не работодатель, а соискатель, так сказать. И предложено было оформить трудовые отношения именно в такой форме: "ревизор по агентскому договору". Мне не понятно что за зверь такой этот агент-ревизор, поэтому спрашиваю, может кто прольет свет. Ревизии же надо проводить у работодателя.
Последний раз редактировалось ОлаФ; 28.04.2017 в 19:28.
Точно, не будет
Ну отсюда и надо было начинать. Значит работодатель пытается сэкономить на всем чем может, начиная с налогов и заканчивая оплатой труда.
Вам предлагают либо оформить на себя ИП(как правило, так как выгоднее всего "работодателю"), либо заключить ГПД с физиком. В обоих случаях часть налогов и взносов с зарплаты перекладывается на Вас. Еще один плюс, для "работодателя", в этом случае при отсутствии "заказов" можно не платить ничего, а вот зарплату он платить был бы обязан.
Требования об образовании, а также должностные обязанности предъявляет "работодатель", так что если ему хочется может хоть уборщицу с аттестатом о среднем общем или вообще справкой о прослушанном курсе взять. Что касается УК, то тут все граждане перед законом равны. При наличии нарушений уголовного закона ответственность наступает независимо от должности и способа трудоустройства.
Еще раз, эта "схема" настолько всем, в том числе и налоговой, известна, что уже надоела.
Еще вариант что таким способом пытаются соорудить типа "независимых" от самой микрокредитки проверяющих, чтобы был стимул и ответственность за "оказанные услуги" и менеджеры типа боялись проверки, но описанные выше варианты более реалистичны в наших реалиях.
Последний раз редактировалось EvGeN11; 28.04.2017 в 19:58.
знакомые места
хм, интересно, где нормальных больше - там или за стенами сего достойного заведения
что Вам сказать... Я б послал их лесом. Если уж они в этом не могут нормально/грамотно разобраться, то боюсь представить, что у них во всем остальном. А Вам всё это "ревизовать" и подписывать. И ни каких гарантий по оплате. Оно вам надо?
хотите конкретный ответ на Ваш вопрос - показывайте документы.
Согласен, не совсем правильно описал, это больше к ИП относилось.По ГПД с физиком зато не обязательно платить взносы на травматизм и на случай временной нетрудоспособности. Но я более чем уверен, что тут всем известная схэма с "работником" ИП. И непонятно с трудовыми обязанностями, это ревизии в рамках внутреннего аудита отдельных точек аналогично периодическим "учетам" в торговых сетях с привлечением независимых учетчиков чтобы исключить влияние постоянных работников на результат или что-то иное.
Спасибо всем за помощь! Мне кажется, что самый вероятный вариант это видимость "независимого" проверяющего. Ну и распрощаться с договорником легче
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)