×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Вычет на детей

    Добрый день! Произошла у нас такая ситуация. Работник был уволен 1 февраля 2017 года, ему, на месте прежней работы были предоставлены вычеты. При устройстве к нам 2 февраля работнику были ошибочно предоставлен вычет 1400 руб. за февраль. Как теперь поступить? Просто не предоставить вычет в одном из следующих месяцев? (При этом заявление работник написал в феврале). Подскажите, пожалуйста, правомерный путь.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Просто не предоставить вычет в одном из следующих месяцев?
    самое простое.авось никто не заметит.
    если по правилам, то надо пересчитать налог за февраль, доудержать, доплатить, указать в отчетах и попасть на штраф и пени...
    Почему-то я Вам верю...

  3. #3
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от saigak Посмотреть сообщение
    надо пересчитать налог за февраль, доудержать, доплатить
    В текущем периоде. А это равнозначно непредоставлению вычета за текущий месяц. Если только предел не будет превышен.

    Цитата Сообщение от saigak Посмотреть сообщение
    указать в отчетах и попасть на штраф и пени...
    В 6-НДФЛ это практически не будет видно, а 2-НДФЛ только по итогам года будет. Так что до штрафа и пени дело вряд ли дойдёт. НК РФ предписывает вообще-то из справки 2-НДФЛ с предыдущего места учитывать только доход, чтобы не превысить число месяцев налогового периода, за которые следует предоставлять вычеты.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •