Всем привет!
3 года работаю председателем правления жилищно-строительного кооператива.
Устроен по трудовому договору, штатный сотрудник.
Раньше занимался разработкой сайтов, имею ИП.
Вопрос в следующем: могу я уволиться, как штатный сотрудник, и начать работать с ЖСК, как ИП?
Юристы ГУ ИС (грубо - организация, которая осуществляет контроль выделяемых государством субсидий в пользу ЖСК) сказали, что никаких запретов в этой части нет.
Что меня смущает: получается, что в организации нет руководителя, т.к. я становлюсь привлеченным сотрудником.
При этом я - собственник квартиры, члены правления и по всем законным основаниям избран председателем.
Просто хочу поменять форму трудоустройства.
С другой стороны - объективно говоря, я - не руководитель.
Я нахожусь на третьем, самом низшем уровне дерева органов управления ЖСК:
1. Общее собрание собственников
2. Правление ЖСК
3. Председатель правления ЖСК.
И если все это можно и законно, я правильно понимаю, что договор между ЖСК и ИП (председателем) должен подписывать уполномоченный член правления, наделенный этими полномочиями решением правления (или решением ОСС)? У нас такое решение есть (решение правления).
PS: понимать правильно и не путать председателя с управляющим. Речь идет именно о смене трудового договора председателя правления на договор с ним же, но через ИП.
Заранее благодарю!