HELP! Определение СДЗ при расчете пособия по БиР

[Skazo4ka]

Здравствуйте. Помогите пожалуйста развеять сомнения.
1) Хотелось бы уточнить верность расчета пособий по БиР при следующем случае.
Сотрудница в 2013 г. ушла в отпуск по БиР, с последующим отпуском по уходу за ребенком до трех лет, т.е. до апреля 2016 г. включительно. В апреле 2016 г. вышла на работу, летом 2017 года собирается в декретный отпуск по БиР. Доходы составили:
2013 год – 58 500 руб. (дни исключаемого периода 324, в связи с отпуском по БиР и отпуском по уходу за ребенком)
2014 год – 45 286,08 руб. (дни исключаемого периода 212 по одной организации, далее 153 по другой организации, итого 365, в связи с отпуском по уходу за ребенком. Сумма доходов составила компенсация неиспользованного отпуска при увольнении с первой организации)
2015 год – 0 руб (дни исключаемого периода 365)
2016 год - 17631,28+140499,54+17631,28+35259,54 =211021,64руб. (дни исключаемого периода 91. Доходы по 4 организациям)
Для более выгодного пособия будет написано заявление о замене календарных лет расчетного периода с 2016 г. на 2014 год и с 2015 г. на 2013 год (т.е. чтобы учли доходы 2013 и 2014 гг.).
(58500+45286,08)/(365-324)+(365-212-153)= 103786,08/41=2531,37
2531,37 > 1901,37 (максималка за 2017 год)
Соответственно берется СДЗ=1901,37
1901,37 *140=266 191,80 руб. (сумма пособия по БиР).
Верно ли, что можно произвести замену лет и таким образом прийти к наибольшему СДЗ?
2) Т.к. сотрудница работает в четырех организациях только с апреля 2016 г. верно ли взять только один лист нетрудоспособности и предъявить по основному месту работы для получения всех положенных пособий в полном размере (по БиР, по уходу за ребенком и т.д.) только оттуда? если нет, то как произойдет дробление пособия по БиР....

[Skazo4ka]

Небольшое уточнение: до июля 2014 работала в организации А, с августа 2014 до конца марта 2016 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком уже в организации Б, с апреля 2016 года устроилась и продолжаю работать в организациях В, Г, Д, Е.