×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 21 из 21
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    24.12.2004
    Сообщений
    21

    При увольнении сотрудник подписал приказ, но не написал заявление

    Добрый день, у нас такая ситуации. Сотрудник написал заявление по собственному, подписал приказ, подписал запись в ТК (ознакомлен). После, забрал заявление и ушел. Что делать? Я могу перечислить расчет, у меня будут все документы, кроме заявления об увольнении.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,442
    Цитата Сообщение от Вороненок Посмотреть сообщение
    После, забрал заявление и ушел. Что делать? Я могу перечислить расчет, у меня будут все документы, кроме заявления об увольнении.
    может, он передумал увольняться?

  3. #3
    хитроумный идальго Аватар для Лёха
    Регистрация
    19.03.2003
    Адрес
    из Ламанчи
    Сообщений
    942
    Если оформлен и подписан директором приказ, то Вы обязаны перечислить расчет при увольнении. Советую Вам вызвать человека лично для передачи справок, а заодно и взять с него повторное заявление.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    24.12.2004
    Сообщений
    21
    Расчет при увольнении отправили. Заявление забрал т.к. решил, что мы ему должны два оклада выплатить. Его подруга, типа, работает в трудовой инспекции и дает ему подобные советы, угрожая нам проверками.

  5. #5
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,384
    Цитата Сообщение от Вороненок Посмотреть сообщение
    т.к. решил, что мы ему должны два оклада выплатить
    вот просто так решил, что при увольнении по собственному желанию ему должны два оклада выплатить? Может, он про компенсацию за неиспользованный отпуск за два года?
    Вы явно что-то недоговариваете.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  6. #6
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Вообще-то Вы не должны были отдавать работнику заявление, если он не решил отменить увольнение, но это возможно только до последнего дня работы. В этом случае Вы должны отменить действие приказа об увольнении. Если же приказ завизирован и работник неоспариваемую часть выплат при увольнении получил, то он с увольнением согласен. Заявление будет играть роль лишь в споре о сроках увольнения. И если отказался забрать трудовую книжку, то Вы должны направить ему уведомление о необходимости забрать её. А на какие конкретно дополнительные выплаты и на каком основании он претендует?

  7. #7
    Аноним
    Гость
    наверное хочет по соглашению теперь, а не по собственному желанию

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    24.12.2004
    Сообщений
    21
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    вот просто так решил, что при увольнении по собственному желанию ему должны два оклада выплатить? Может, он про компенсацию за неиспользованный отпуск за два года?
    Вы явно что-то недоговариваете.
    У меня достаточно часто случаются ситуации ,когда сотрудник увольняется сам, но со скандалом, считая что все и вся ему за это должны заплатить. И на этом предприятии и не на этом. Ни чего странного в этом не вижу.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Цитата Сообщение от Вороненок Посмотреть сообщение
    После, забрал заявление и ушел
    Вот никак не могу понять - как он это сделал - если после оформления приказа на основании этого заявления - должно оно было лежать в его личном деле в отделе кадров ?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    24.12.2004
    Сообщений
    21
    У меня осталась ТК с его подписью о том, что он ознакомлен с записью об увольнении по собственному желанию. И подписанный им приказ. Я ему отправила расчет, по почте отправила уведомление с просьбой забрать ТК. В табеле и актами зафиксированы прогулы за 4 дня апреля. На работу он отказывался выходить.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    24.12.2004
    Сообщений
    21
    Он пришел и написал заявление о том, что хочет уволится в этот день. Не самое удивительное, во всей этой истории.

  12. #12
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,384
    Цитата Сообщение от Вороненок Посмотреть сообщение
    У меня достаточно часто случаются ситуации ,когда сотрудник увольняется сам, но со скандалом, считая что все и вся ему за это должны заплатить. И на этом предприятии и не на этом. Ни чего странного в этом не вижу.
    это не странно. Вопрос в другом - почему он придумал именно про два оклада, а не про три, например?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  13. #13
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    почему он придумал именно про два оклада, а не про три,
    дык...
    Цитата Сообщение от Вороненок Посмотреть сообщение
    Его подруга, типа, работает в трудовой инспекции и дает ему подобные советы
    Почему-то я Вам верю...

  14. #14
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,384
    Цитата Сообщение от saigak Посмотреть сообщение
    работает в трудовой инспекции и дает ему подобные советы
    тогда бы, скорее, речь шла про три оклада. Откуда именно цифра два? Пытаюсь придумать причины )))
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  15. #15
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    тогда бы, скорее, речь шла про три оклада. Откуда именно цифра два? Пытаюсь придумать причины )))
    во многих организациях два оклада предлагают за увольнение по соглашению

  16. #16
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Откуда именно цифра два? Пытаюсь придумать причины )))
    а кто сказал, что эта знакомая знает законодательство....да и вроде третий оклад платят, если работник не устроился на работу...
    Почему-то я Вам верю...

  17. #17
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,384
    так и второй платят только если не устроился на работу.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  18. #18
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Вороненок Посмотреть сообщение
    Его подруга, типа, работает в трудовой инспекции
    интересно, кем она там работает... Может, уборщицей?
    Помню, несколько лет назад в банке, где я работала, было большое сокращение, и пришла к нам в зарплатный отдел права качать одна скандальная тётя, которая кричала, что ей все неправильно оформили и рассчитали, а она это точно знает, потому как сама долгое время в отделе кадров работала. Мы посмотрели по базе и увидели, что работала она у нас 5 лет уборщицей, и потом выяснилось, что среди всего прочего она и в отделе кадров полы мыла
    Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"

  19. #19
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    так и второй платят только если не устроился на работу.
    угу. при сокращении...а сокращения то не было...
    Почему-то я Вам верю...

  20. #20
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,384
    Цитата Сообщение от Nikost Посмотреть сообщение
    среди всего прочего она и в отделе кадров полы мыла
    дык после этого резюме у нее еще лучше - она же в БАНКЕ !!! работала
    Банкирша )))
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  21. #21
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Банкирша )))
    Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •