×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 22 из 22
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    29.02.2008
    Сообщений
    188

    расчет компенсации за неисп.отпуск.

    Добрый день.
    Помогите пжл с расчетом компенсации за неисп. отпуск.
    сотрудник у ип принят 11 июня 2015 уволен 24 марта 2017.
    в отпуске не был вообще.
    беру отчетный период март 2016 - февраль 2017.
    з/пл с марта 2016 -дек. 2016 по 15000 руб.( 10 мес. *15000= 150000)

    янв. 2017, февр. 2017 - отпуск за свой счет.
    итого компенсация за 28/12*10 =23,33 дн
    доход 150000
    сумма комп. = 150000/10*29,3*23,33=11 943,69.
    Это так? заранее спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    Цитата Сообщение от *БУКА* Посмотреть сообщение
    принят 11 июня 2015 уволен 24 марта 2017.
    в отпуске не был вообще.
    тогда почему компенсация только за 10 мес?
    с 11.06.15 по 10.06.16 12 мес
    с 11.06.16 по 24.03.17 еще 9 мес 14 дн
    нужно точные даты отпуска за свой счет знать, потому что только 14 дн такого отпуска в течение календарного года входят в стаж для отпуска, остальные вычитаются

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    29.02.2008
    Сообщений
    188
    Цитата Сообщение от Солнышко 2006 Посмотреть сообщение
    тогда почему компенсация только за 10 мес?
    с 11.06.15 по 10.06.16 12 мес
    с 11.06.16 по 24.03.17 еще 9 мес 14 дн
    нужно точные даты отпуска за свой счет знать, потому что только 14 дн такого отпуска в течение календарного года входят в стаж для отпуска, остальные вычитаются
    отпуск за свой счет с 01.01.17- 24.03.17.
    остальное время оклад 15000, июнь 2015 - 9285,71 ( 20 дней)

  4. #4
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    12,340
    Первый рабочий год -11.06.15-10.06.16 отпуск 28 календ дней
    второй -11.06.16 -24.03.17( исключаемый период (31+28+24)-14= 69 дней) отпуск 28/12*7=16,33 дня
    КНО за 44,33 дня.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    29.02.2008
    Сообщений
    188
    Цитата Сообщение от gnews Посмотреть сообщение
    Первый рабочий год -11.06.15-10.06.16 отпуск 28 календ дней
    второй -11.06.16 -24.03.17( исключаемый период (31+28+24)-14= 69 дней) отпуск 28/12*7=16,33 дня
    КНО за 44,33 дня.
    а среднедневной заработок считается за год? 150000/293=511.95?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2017
    Сообщений
    2
    Читаю статьи в интернете и никак не могу найти формулу, помогите, знающие люди.

    Работаю в компании с ноября 2012г., последний отпуск брал в сентябре 2015. Собираюсь потихоньку увольняться и хочу посчитать сколько мне рассчитают. Проблема ещё состоит в том, что до 01/10/16 белая заработная плата составляла ~22тыр, а с 01/10/16 ~80тыр (обелили предприятие). Правильно ли я понимаю, что отпуск за 2016 год у меня перенесён и все 28 дней сохранились? Какие входные параметры у формулы при расчёте неиспользованного отпуска? Хочу заказать НДФЛ2 и посчитать самостоятельно, т.к. доверия работодателю нет, ухожу с конфликтом.

  7. #7
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    12,340
    Цитата Сообщение от *БУКА* Посмотреть сообщение
    а среднедневной заработок считается за год?
    Считается за расчётный период =12 месяцев, предшествующих началу отпуска .
    У вас
    Цитата Сообщение от *БУКА* Посмотреть сообщение
    март 2016 - февраль 2017.

  8. #8
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    12,340
    Цитата Сообщение от rty789 Посмотреть сообщение
    я понимаю, что отпуск за 2016 год у меня перенесён и все 28 дней сохранились?
    rty789, право на отпуск считается не по календарному, а трудовому году.
    У вас первый трудовой год ноябрь 2012- октябрь 2013 ( дата приёма на работу+12 месяцев)
    второй-ноябрь 2013 -октябрь 2014 и т.д.

    Цитата Сообщение от rty789 Посмотреть сообщение
    последний отпуск брал в сентябре 2015.
    За какой период ?

    Цитата Сообщение от rty789 Посмотреть сообщение
    Правильно ли я понимаю, что отпуск за 2016 год у меня перенесён и все 28 дней сохранились?
    Отпускные не сгорают. Оплате подлежат все неотгулянные отпуска.

    Расчётный период - 12 месяцев, предшествующих увольнению.
    Например, если уволитесь 10 апреля 2017г, расчётный период будет апрель 2016-март 2017.

    При расчёте могут быть ньюансы, т.к. могут быть исключаемые периоды.

    Порядок расчета Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
    "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    29.02.2008
    Сообщений
    188
    Цитата Сообщение от gnews Посмотреть сообщение
    Считается за расчётный период =12 месяцев, предшествующих началу отпуска .
    У вас
    у меня оклад 10 мес *15000 =150 000, янв 17, февр. 17 по 0. Получается СДЗ 150000/293=511.95
    Это правильно?

  10. #10
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    Цитата Сообщение от *БУКА* Посмотреть сообщение
    у меня оклад 10 мес *15000 =150 000, янв 17, февр. 17 по 0. Получается СДЗ 150000/293=511.95
    Это правильно?
    правильно, если отпуск за свой счет у вас действительно с 01.01.17, а не, например с 09.01.17.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    29.02.2008
    Сообщений
    188
    или?? рабочих дней в периоде март2016-февр 2017 = 212 дн
    тогда СДЗ 150000/212 = 707,55?
    или это правильно?

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    29.02.2008
    Сообщений
    188
    Цитата Сообщение от Солнышко 2006 Посмотреть сообщение
    правильно, если отпуск за свой счет у вас действительно с 01.01.17, а не, например с 09.01.17.
    да, отпуск с 01.01.17.

  13. #13
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    Цитата Сообщение от *БУКА* Посмотреть сообщение
    или?? рабочих дней в периоде март2016-февр 2017 = 212 дн
    тогда СДЗ 150000/212 = 707,55?
    или это правильно?
    а причем тут рабочие дни?
    читайте п 10 пост 922
    10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
    В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
    Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

  14. #14
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    12,340
    Цитата Сообщение от *БУКА* Посмотреть сообщение
    или?? рабочих дней
    *БУКА*, календарные дни.

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    29.02.2008
    Сообщений
    188
    Цитата Сообщение от Солнышко 2006 Посмотреть сообщение
    а причем тут рабочие дни?
    читайте п 10 пост 922
    10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
    В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
    Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
    спасибо за помощь

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    29.02.2008
    Сообщений
    188
    Цитата Сообщение от gnews Посмотреть сообщение
    *БУКА*, календарные дни.
    спасибо.
    получилась компенсация за 44,33 дня *511,95 = 22 694,74

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    29.02.2008
    Сообщений
    188
    Цитата Сообщение от *БУКА* Посмотреть сообщение
    спасибо.
    получилась компенсация за 44,33 дня *511,95 = 22 694,74
    с этой суммы нужно заплатить все зарплатные налоги? НС и ПЗ тоже?

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    29.02.2008
    Сообщений
    188
    налоги нужно оплатить в день выплаты компенсации (сегодня буду выплачивать) или можно вместе с налогами на второго сотрудника (до 15 апреля)?

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2017
    Сообщений
    2
    gnews,
    Цитата Сообщение от gnews Посмотреть сообщение
    За какой период ?
    Последний отпуск в сентябре 2015 за период ноябрь 2014 - ноябрь 2015.

    Цитата Сообщение от gnews Посмотреть сообщение
    Оплате подлежат все неотгулянные отпуска.
    Я немного удивлён такой новости... У меня есть выгрузка, которая показывает, что с 16/11/2012 (дата поступления на работу) у меня отгуляно 85 дней отпуска (ежегодные + пара-тройка без сохранения ЗП). Я правильно понимаю, что на 16/11/2016 у меня было 28*4=112 дней отпуска? И к расчёту подлежат 112-85=27 дней? Плюс ещё период с 16/11/2016 по сейчас - тоже сколько-то дней отпуска накопилось. Считать по средней зарплате за весь период работы? Чем больше читаю или общаюсь на форуме - тем больше не понимаю 8)
    Последний раз редактировалось rty789; 27.03.2017 в 17:00.

  20. #20
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    12,340
    Цитата Сообщение от rty789 Посмотреть сообщение
    пара-тройка без сохранения ЗП
    Отпуска без сохранения з/пл не учитываются.
    Если такой отпуск превышает 14 дней, то рабочий год сдвигается на количество дней превышения.
    Повторюсь, при расчёте среднего могут быть нюансы.


    Цитата Сообщение от rty789 Посмотреть сообщение
    Я правильно понимаю, что на 16/11/2016 у меня было 28*4=112 дней отпуска? И к расчёту подлежат 112-85=27 дней? Плюс ещё период с 16/11/2016 по сейчас - тоже сколько-то дней отпуска накопилось
    Да.

    Расчётный период для среднего -12 месяцев, предыдущих месяцу отпуска или увольнения. За этот период берётся заработок и количество дней.
    Затем среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска. На руки выплачивается за минусом НДФЛ.

  21. #21
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    12,340
    Цитата Сообщение от *БУКА* Посмотреть сообщение
    с этой суммы нужно заплатить все зарплатные налоги? НС и ПЗ тоже?
    *БУКА*, все. Взносы - не позднее 17,04 (т.к. 15.04 -суббота).
    НДФЛ -не позднее дня,следующего за днём выплаты дохода(КНО).

  22. #22
    Клерк
    Регистрация
    29.02.2008
    Сообщений
    188
    Цитата Сообщение от gnews Посмотреть сообщение
    *БУКА*, все. Взносы - не позднее 17,04 (т.к. 15.04 -суббота).
    НДФЛ -не позднее дня,следующего за днём выплаты дохода(КНО).
    Благодарю!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •