Проблема в том, что люди хотят взять 14 дней отпуска за этот год и выполнить требование о том, что одна часть отпуска не должны быть меньше 14 дней. А оставшиеся дни от прошлого отпуска хотят отгулять потом. Но отдел кадров им сначала хвосты включает с прошлого периода, и тогда от нового периода не получается 14 дней.
Можно ли отгуливать сначала отпуск этого года, а потом прошлогодние оставшиеся дни.