Смена профиля "бухгалтер по расчету заработной платы"

[Аноним]

Всем добрый день!
Работаю бухгалтером по заработной плате несколько лет. Он достаточно объемный в своей сфере: это и работа с людьми (четно говоря не всегда у меня с ними получается диалог), и кол-во внешних пользователей: помимо аудиторов и ифнс, и пф, и фсс, и статистика. Хочется и в отпуск по-человечески хоть раз в жизни на пару недель сходить. а тут как в анекдоте: аванс/получка; аванс/получка. и ежемесячные отчеты. нет мотивации уже. Честно говоря, хотелось бы поменять для разнообразия.
Может кто-то посоветует (например, по личному опыту) на что было бы интересно сменить данный участок?
Кассу и подотчетников не предлагать)

[Генук]

э... пониженную социальную ответственность не предлагать?

[Аноним]

э... пониженную социальную ответственность не предлагать?

Что Вы имеете ввиду?)

[Расчетчик]

На время отпуска вырастить заместителя.

[Аноним]

На время отпуска вырастить заместителя.

Ни одной желающей души нет, коллеги как черт от ладана сторонятся

[Аноним]

На время отпуска вырастить заместителя.

и потом, у меня у самой мотивация пропала.
это и для работы плохо и сама я очень тревожусь по этому поводу

[Аноним]

Сочувствую Вам Коллега, тоже хотелось бы поменять - отпуска всегда на связи, как на привязи, и о больничном даже не думай...и так уже почти 10 лет...

[Надежда-25]

Сочувствую Вам Коллега, тоже хотелось бы поменять - отпуска всегда на связи, как на привязи, и о больничном даже не думай...и так уже почти 10 лет...

замечательно. Получается, з.п. в вашей фирме зависит только от вас... А если (не дай бог) экстренная госпитализация? НУ мало ли что может быть, а работники без з.п. сидеть будут?

[Аноним]

Добрый день, коллега!! Как я Вас понимаю, сама бывший бухгалтер по зарплате.Но я в октябре 2016 года сказала себе -стоп!!!!!! хватит! по-моему мнению, работа бухгалтера по зарплате самая неблагодарная, после введения 6-НДФЛ, когда у тебя 60 обособленок - просто застрелится можно! Я ушла на участок расчеты с поставщиками и ни на секунду не пожалела!.Работы в разы- меньще, а зп больше!!!!!!!

[Аноним]

замечательно. Получается, з.п. в вашей фирме зависит только от вас... А если (не дай бог) экстренная госпитализация? НУ мало ли что может быть, а работники без з.п. сидеть будут?

у нас например, именно так. Бог миловал с госпитализацией, но когда болею, глотаю таблетки и вперед.
жалела себя все время. а потом прочитала в бухгалтерской газете письмо главного бухгалтера в одном лице исполняющего все функции, вот это точно засада. И подумала, что грех наверное жаловаться....

[ЮНаталия]

письмо главного бухгалтера в одном лице исполняющего все функции, вот это точно засада

там объемы в разы меньше и чем ваша работа отличается? Также, не заболеть, не отойти, в отпуск не сходить.

На время отпуска вырастить заместителя.

при таких объемах, по другому нельзя

[Надежда-25]

у нас например, именно так. Бог миловал с госпитализацией, но когда болею, глотаю таблетки и вперед.
жалела себя все время. а потом прочитала в бухгалтерской газете письмо главного бухгалтера в одном лице исполняющего все функции, вот это точно засада. И подумала, что грех наверное жаловаться....

Вот бы все, кто так работает разом перестали тянуть такую ношу... Но ведь нет. Потому и будет так дальше, пока есть такие "энтузиасты", готовые ради мнимой ответственности и благополучия работодателя гнобить свое здоровье, вместо полноценного лечения во время болезни "глотать таблетки".

[Королева]

замечательно. Получается, з.п. в вашей фирме зависит только от вас... А если (не дай бог) экстренная госпитализация? НУ мало ли что может быть, а работники без з.п. сидеть будут?

О, это про меня. Когда перед ЗП начинает колоть правый бок, я складываю ручки, поднимаю глазки к небу и прошу: пусть аппендицит, тока не сейчас, завтра после обеда, выдам ЗП, тогда можно

[ЮНаталия]

Бухгалтер может умереть только после того, как сдаст отчетност

[Генук]

А как же Павка Корчагин?! Боярская узкоколейка под Киевом?! "Смены не будет"?!

[Тавита]

Когда перед ЗП начинает колоть правый бок, я складываю ручки, поднимаю глазки к небу и прошу: пусть аппендицит, тока не сейчас, завтра после обеда, выдам ЗП, тогда можно

Ржунемогу...
Когда-то давно (столько не жувут - не то что работают в бухне..) НДС для некоторых был ежемесячным, да еще и кассовым методом - каждый месяц 18 числа у меня начинался приступ аппендиктофобии (по полной программе- тошнота/боль справа/температура)... Потому что я реально понимала, что даже с гиперкризом и температурой 40, сломаной ногой и рукой (а это даже было реально) - я сдам этот чертов несколькомиллионный НДС и не обескровлю фирму на месяц... Но если увезут с аппендицитом - кирдык...
Как только НДС сделали для всех квартальным и по начислению - куда что подевалось... Поэтому зп с авансами и отпускными / 6НДФЛ / и даже СЗВ-М - это такая уже мелочь...

[Аноним]

Поэтому зп с авансами и отпускными / 6НДФЛ / и даже СЗВ-М - это такая уже мелочь

Не соглашусь!!!!!!!!!!!!! СЗВ-М,ладно, а 6НДФЛ -засада при кол-ве работников свыше 500 человек и почти ежедневными выплатами,то отпуск,то увольнение, то премия и т.д.

[Королева]

каждый месяц 18 числа у меня начинался приступ аппендиктофобии (по полной программе- тошнота/боль справа/температура)... Потому что я реально понимала, что даже с гиперкризом и температурой 40, сломаной ногой и рукой (а это даже было реально) - я сдам этот чертов несколькомиллионный НДС и не обескровлю фирму на месяц... Но если увезут с аппендицитом - кирдык...

О, точно, 1998 год, я главбух небольшой фирмы, попала в аварию, сломала ногу. Звонила своему инспектору и обещала подвезти отчет не в последний день, а сколько-то дней спустя. Он разрешил. Но я не поверила, что обойдусь без штрафных санкций. Поперлась в гипсе и с костылями в наложку, скакала там по лестницам (старое здание без лифта). Плюс: вся очередь без звука пропустила меня в кабинет без очереди

[Тавита]

6НДФЛ -засада при кол-ве работников свыше 500 человек

Да не спорю... 6НДФЛ переплюнул даже распределение взносов по оплате в ПФР
Но это все равно 1 раз в квартал. Можно подготовиться и заполнять-выверять регулярно (хоть при каждом телодвижении в виде выплаты-перечисления).
А когда у тебя за 2 дня до отчета нет 2/3 подтверждающих документов от поставщиков (тех же 500) - вот это треш еще тот...

[saigak]

НДС для некоторых был ежемесячным, да еще и кассовым методом - каждый месяц 18 числа у меня начинался приступ аппендиктофобии

как все знакомо....и сдавать надо было на бумажках...это не кнопку в ТКС нажать...
когда ввели ежемесячную СЗВ-М что-то дрогнуло, но щелкнуло, что есть ноутбук, который принесут даже в больницу и сразу отпустило.

[dana]

А я больше не могу((( Долго приучала себя не тащить работу домой - приучила. Научилась уходить с работы и отключаться от проблем. А тут наша налоговая приспособилась рассылать требования так, что они приходят в субботу утром. И вот просыпаешься ты утром в выходной, а в телефон СМС от Контура - "получено требование". Причем требования-то в основном идиотские - предпоследнее было по поводу того, что "по данным ГИБДД" мощность а\м 123 л.с., а у нас, видите ли, 123,8 в декларации. Немедленно подайте уточненную декларацию! Или уходишь в отпуск на неделю, и посреди недели тебе СМС.
ЗЫ В больнице с ноутом - это тоже было)))

[dana]

.

[Вислоухая]

И вот просыпаешься ты утром в выходной, а в телефон СМС от Контура - "получено требование".

а я не подключала смс, уведомления на почту идут. Все равно я каждый день почту смотрю, в выходной можно и не смотреть.
А присылают да, в 1 ч ночи в субботу в основном.

[dana]

а я не подключала смс, уведомления на почту идут. Все равно я каждый день почту смотрю, в выходной можно и не смотреть.
А присылают да, в 1 ч ночи в субботу в основном.

Видимо, у меня повышенная "социальная ответственность" Побоялась "недобдеть" с почтой.

[Аноним]

замечательно. Получается, з.п. в вашей фирме зависит только от вас... А если (не дай бог) экстренная госпитализация? НУ мало ли что может быть, а работники без з.п. сидеть будут?

Так и получается... никто из коллег не хочет даже заглянуть в ЗуП, зачем? Есть вацап, скайп, списываемся, созваниеваемся и увольняем...а уж 6-НДФЛ...

[Аноним]

Да не спорю... 6НДФЛ переплюнул даже распределение взносов по оплате в ПФР
Но это все равно 1 раз в квартал. Можно подготовиться и заполнять-выверять регулярно (хоть при каждом телодвижении в виде выплаты-перечисления).
А когда у тебя за 2 дня до отчета нет 2/3 подтверждающих документов от поставщиков (тех же 500) - вот это треш еще тот...

А еще когда 17 обособок (магазины) и люди переходят из одной в другую...как вижу приказ на перемещение, аж глаз дергаться начинает...

[dana]

Так и получается... никто из коллег не хочет даже заглянуть в ЗуП, зачем? Есть вацап, скайп, списываемся, созваниеваемся и увольняем...а уж 6-НДФЛ...

А у вас все на уровне "хочет-не хочет"? Отпусков официальных нет, коллеги в отпуск не ходят и их никто не замещает? Я к чему - если бух. один, то вариантов нет как правило. Но если есть коллеги, почему бы руководителю не назначить замену официально, приказом? Не получится?

[Королева]

Но если есть коллеги, почему бы руководителю не назначить замену официально, приказом? Не получится?

У нас ЗП - тайна страшная, монитор стоит так, чтоб было не видно никому, что там за цифры. Даже реестры в банк приказано перечислять не банковской девочке, а мне (установили банк-клиент, обучили, ключи накопировали, мы когда объясняем по телефону, что у нас 2 раб.места, в банке долго не понимают, нафига)

[Аноним]

А у вас все на уровне "хочет-не хочет"? Отпусков официальных нет, коллеги в отпуск не ходят и их никто не замещает? Я к чему - если бух. один, то вариантов нет как правило. Но если есть коллеги, почему бы руководителю не назначить замену официально, приказом? Не получится?

Коллеги есть, аж 4 человека, но ни у кого нет желания...а гб - почему-то никого не назначает, поэтому я сама кадровику перед тем, как в отпуск идти, еще раз все показываю, чтоб легче было потом объяснить по телефону и + инструкцию "самописную" для расчета при увольнении оставляю.

[dana]

У нас ЗП - тайна страшная, монитор стоит так, чтоб было не видно никому, что там за цифры. Даже реестры в банк приказано перечислять не банковской девочке, а мне (установили банк-клиент, обучили, ключи накопировали, мы когда объясняем по телефону, что у нас 2 раб.места, в банке долго не понимают, нафига)

Ну так у ТС, как я понимаю, ситуация другая немного. И да, а как тогда с отпуском?