Как считать КНО,если график у сотрудника посменно

[Аноним]

Как в расчете КНО указывать исключаемые дни,если например сотрудник принять 8 декабря, увольняется 01 марта. график 2 через 2, в декабре 13 смен, в январе было 13 смен, а в феврале было 6 смен. Каждая смена 2 000 рублей. Помогите посчитать,пожалуйста.

[waw]

Как в расчете КНО указывать исключаемые дни

Если речь идет об исключаемом времени при расчете СДЗ для выплаты КНО, то его не надо "выдумывать", и от графика оно не зависит.
Достаточно обнаружить и исключить календарные дни, соответствующие описанию, приведенному в п.5 ПП 922:

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Чаще всего это дни различных отпусков, болезни, командировок.