Декретные совместителю

[Аникса]

Добрый день!
Подскажите пож-та, у нас работает совместительница, который имеет несколько мест работы по совместительству.
По основному месту работы данная сотрудница уже получила в этом году пособие по беременности и родам в максимальном (!) размере.
Можно ли принимать от совместителя справки о з/пл от других работодателей, для того чтобы учесть заработок предыдущих страхователей и выплатить совместителю декретные по нескольким совместителям (в тех компаниях она уже уволена, поэтому получить у них пособие не может).
Заранее спасибо.

[degna]

ст. 13 255-ФЗ порядок назначения и выплаты

[Тавита]

Можно, если эти справки не предоставлялись у основного работодателя.

[Andron Step]

По основному месту работы данная сотрудница уже получила в этом году пособие по беременности и родам в максимальном (!) размере.

То что в максимальном размере не имеет значения. Главное за счет чьих доходов? Только за счет доходов страхователя по основному месту работы или с учетом доходов других страхователей? Если с учетом доходов других страхователей, то у Вас она вообще пособие получить не может.

Можно ли принимать от совместителя справки о з/пл от других работодателей, для того чтобы учесть заработок предыдущих страхователей и выплатить совместителю декретные по нескольким совместителям (в тех компаниях она уже уволена, поэтому получить у них пособие не может).

То что не может получить пособие там где уволена также не имеет значения.

Ваш случай относится к ч. 2.2 ст. 13 ФЗ-255. Поэтому у Вашей сотрудницы есть выбор:
1) получить пособие у каждого на сегодняшний день страхователя только с учетом его доходов. Доходы других страхователей не учитываются (ч. 2 ст. 13 ФЗ-255).

2) получить пособие у одного страхователя с учетом доходов других страхователей (ч. 2.1 ст. 13 ФЗ-255).
Какой вариант из двух, предложенных законом Ваша сотрудница выбрала?
Если она выбрала 1) вариант, то Вы при расчете пособия не можете учитывать доходы других страхователей.
Если она выбрала 2) вариант, то Вы вообще НЕ можете назначить и выплатить ей пособие, поскольку оно получено по основному месту работы.

[Andron Step]

Можно, если эти справки не предоставлялись у основного работодателя.

Тавита, Вы хотя почитали закон, прежде чем давать какие то советы, а то Вы уже изобрели 3) вариант, которого в законе не существует вовсе.

[waw]

Можно ли принимать от совместителя справки о з/пл от других работодателей, для того чтобы учесть заработок предыдущих страхователей и выплатить совместителю декретные по нескольким совместителям (в тех компаниях она уже уволена, поэтому получить у них пособие не может).

В описанном вами случае - уже нет.

Да и назначить пособие можно лишь в том случае, если страхователь по основному месту не использовал ни одной справки 182н при расчете своего пособия.
Правда, при расчете пособия лишь по своим данным страхователь не может, да и не обязан знать про пособия по БиР, которые могли быть выплачены другими страхователями. И если ФСС "вычислит", что закон был нарушен, но претензии должны быть направлены самому работнику, ведь только он знает, сколько у него страхователей и какие справки куда он носит.

Так что я не вижу законных оснований, чтобы отказать вашему работнику в пособии, если она напишет заявление и не приложит к нему справки 182н. Но объясните ей ее права и требования закона, раз уж она вам почти все и так рассказала, то пусть узнает, если не знает, со справками или без них ей рассчитали пособие по основному месту работы. И если скажет, что справок не было, то придется поверить ей на слово, так как в этом случае закон не позволяет вам требовать каких-то доп.справок от другого страхователя и даже обращаться за информацией к страховщику.

Единственное ваше право как страхователя по этому поводу:

4) осуществлять проверку сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений (далее - справка о сумме заработка) для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, путем направления запроса в территориальный орган страховщика...

без наличия справки 182н от другого страхователя не может быть использовано.

[Тавита]

Тавита, Вы хотя почитали закон, прежде чем давать какие то советы, а то Вы уже изобрели 3) вариант, которого в законе не существует вовсе.

Могу посоветовать сделать тоже самое и Вам.
И чем мой ответ

Можно, если эти справки не предоставлялись у основного работодателя.

Отличается от Вашего

Да и назначить пособие можно лишь в том случае, если страхователь по основному месту не использовал ни одной справки 182н при расчете своего пособия.

[waw]

И чем мой ответ отличается от Вашего

Я, правда, не Andron Step, но отвечу.

Его (и мой) ответ отличается от вашего тем, что:
1) вы написали о возможности использовать справки у второго страхователя, если они не использовались у первого;
2) мы написали о возможности получить пособие у второго страхователя, если первый не использовал справки других страхователей, и о том, что справки у второго страхователя нельзя использовать вообще, раз пособие у первого (со справками или без) было получено.

(работник вообще не имеет права на получение пособия у второго страхователя, если первый выплачивал пособие в соответствии с п.2.1 ст. 13 255-ФЗ, то есть, с использованием справки (справок))