Доброй ночи! Ситуация такая, сотрудница работает с января 2014 г, в мае 2015 ушла в декрет, потом с октября по январь в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В последний день отпуска увольняется. Зарплата за 2014 -2015 велась в другой программе, с июля 2015 в 1с 8.2, т.е. данных по з/п с июня 2014 по май 2015 у меня нет (раньше работал другой бухгалтер), но есть расчеты пособия (за 2013 -2014 г.), в котором фигурирует ср. дн. заработок. Умом понимаю, что это не правильно, но если рассчитаю по нему компенсацию из расчета 28 дней. Что будет?