начисление при суммированном учете

[InetBear]

Здравствуйте.
Внезапно возник такой вопрос при изменившихся обстоятельствах.
У нас изменили порядок учета рабочего времени, ну и соответственно отсюда последствия.
Вобщем имеем суммированный учет с периодом Квартал.
Непонятности полезли в первый же месяц т.к. произошли отклонения от годового графика работы.
Если при совпадении годового графика и фактического все вроде как понятно, то при расхождении этих графиков лезут вопросы.
Имеем такой график работника (см.рисунок)
Средняя строка это годовой график
Нижняя строка это фактический график
Норма на месяц 154 часа
фактически отработано 180 часов
из них на праздничные выпало 48 часов вместо 24
и на выходные (согласно годового графика) выпало 24 часа
Отсюда я так понимаю:
1,2,3,6,7,8 числа смены закрываются в двойном размере как праздничные
Часы работы выпавшие на 12, 18 и 28 число (всего 24 часа) тоже закрываются в двойном размере т.к. выпали на выходные по годовому графику
По итогу месяца имеем "переработку" 26 часов, но ее пока не рассматриваем т.к. все + и - будем считать в конце квартала, но забегая немного вперед, имеем ввиду что 72 часа у нас уже выпадут из переработки (т.е. их не надо будет оплачивать в двойном размере потому как уже оплачены).
Так же эти часы (180) полностью входят при учете годовой/квартальной нормы.

Помогите разобраться если я не прав, ну и если я все таки не прав то чем мотивируется то что говорите вы.

[Аноним]

В графике должны указываться часы с .. по .., а не количество часов. Это ведь не табель. За какой это месяц? Январь?

[InetBear]

да это январь
тут для смены 12 это дневная смена с 8 до 20 часов
4/8 это ночная смена соответственно с 20 до 8 часов
с начислением ночных вопросов не возникает

[InetBear]

никто ничего не подскажет?