согласно ТК ст.50 коллективный договор имеет место быть.
Мы создали его задним число с момента создания ООО. т. е с 2005 по 2007г.
Его надо регистрировать. Но если мы не зарегистрировали то что теперь делать?
Вот отрывок из статьи котрую я прочитала:
"Коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
Последствия:
- административная ответственность в виде наложения штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.
При этом нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет."
Я чего то в панике, ЧТо делать? И кто кроме Ген. директора должен его подписываь. И если можно как то избежать штрафа то куда ссылаться? Очень жду совета!