×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    07.11.2005
    Сообщений
    366

    Запись в трудовой книжке

    Добрый день!
    Подскажите, как внести правильно запись в трудовую книжку, работник работал одновременно в двух фирмах и произошла путаница при оформлении записи в ТК.
    ООО Ромашка
    1. 02.04.2007 Принят на постоянной работу
    ООО Квант
    2. 30.05.2007 Принят по совместительству
    3. 01.10.2009 Работа на условиях совместительства прекращена, продолжает работать как основной работник.


    На данный момент сотрудник уволен и из ООО Ромашка и ООО Квант.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от SVEN77 Посмотреть сообщение
    Добрый день!
    Подскажите, как внести правильно запись в трудовую книжку, работник работал одновременно в двух фирмах и произошла путаница при оформлении записи в ТК.
    ООО Ромашка
    1. 02.04.2007 Принят на постоянной работу
    ООО Квант
    2. 30.05.2007 Принят по совместительству
    3. 01.10.2009 Работа на условиях совместительства прекращена, продолжает работать как основной работник.


    На данный момент сотрудник уволен и из ООО Ромашка и ООО Квант.
    Работа по совместительству записывается по желанию работника, т.е. необязательна эта запись, делается на основной работе (ООО Ромашка) по справке организации (ООО Квант).
    ООО Ромашка
    02.04.2007- принят дворником
    30.05.2007- принят по совместительству в ООО Квант уборщиком
    30.09.2009- уволен с работы по совместительству из ООО Квант
    ХХ.ХХ.ХХ уволен по статье такой то

    ООО Квант
    01.10.2009- принят уборщиком
    ХХ.ХХ.ХХ уволен по статье такой то

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    07.11.2005
    Сообщений
    366
    Забыла написать, что ЭТИ записи уже есть в трудовой книжке. Как можно исправить или внести новые записи?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от SVEN77 Посмотреть сообщение
    Забыла написать, что ЭТИ записи уже есть в трудовой книжке. Как можно исправить или внести новые записи?
    Это не ваши организации?
    Тогда, исправлять ничего не надо.
    Пишите свои правильные записи, и все.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    07.11.2005
    Сообщений
    366
    Это моя трудовая книжка и у меня есть еще возможность исправить эти записи, поставить печати и подписи.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от SVEN77 Посмотреть сообщение
    Это моя трудовая книжка и у меня есть еще возможность исправить эти записи, поставить печати и подписи.
    А вы можете, тогда, полностью привести все записи в трудовой книжке? Написать с датами и формулировками?
    И первые две организации- существуют?
    Где вы сейчас работаете?
    Зачем запись о совместительстве?

    От этого зависит ответ.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    [QUOTE=SVEN77;54801244]Добрый день!

    3. 01.10.2009 Работа на условиях совместительства прекращена, продолжает работать как основной работник.


    Такая запись в трудовой книжке вообще недопустима, совместительство и основная работа- переход строго через увольнение, это разные трудовые договоры.

  8. #8
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    31,248
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Такая запись в трудовой книжке вообще недопустима, совместительство и основная работа- переход строго через увольнение, это разные трудовые договоры.
    допустима при соблюдении ряда условий, только в формулировке "работа по совместительству стала основной", если написано "прекращена" - то это увольнение.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    07.11.2005
    Сообщений
    366
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А вы можете, тогда, полностью привести все записи в трудовой книжке? Написать с датами и формулировками?
    И первые две организации- существуют?
    Где вы сейчас работаете?
    Зачем запись о совместительстве?

    От этого зависит ответ.
    Записи приведены так как в трудовой книжке. Я знаю, что все сделано не правильно. Сейчас устраиваюсь на новую работу и хочу, чтобы в трудовой книжке все было приведено в соответствие с ТК. По фирме Квант есть возможность сделать исправительные записи, поставить подписи генерального директора и печать. В новой фирме тоже есть возможность внести записи.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    07.11.2005
    Сообщений
    366
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    допустима при соблюдении ряда условий, только в формулировке "работа по совместительству стала основной", если написано "прекращена" - то это увольнение.
    Вот из-за этого то и проблема. Сделали в свое время не правильно. Теперь хочу привести все в соответствие с ТК.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    07.11.2005
    Сообщений
    366
    Помогите, пожалуйста. Как внести исправления в ТК!

  12. #12
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    31,248
    Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 г. № 69
    Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •