Отправляем сотрудника на пенсию.

**Валентина2012** · 28.12.2016, 09:27

Здравствуйте. Может кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией:
Жена директора одного из моих заказчиков решила пойти на пенсию. Документы подали сами, у меня не спросили. Звонят из ПФР: у вашей сотрудницы стоят в трудовой книжке пять лет стажа, а индивидуальные сведения не подавали, и взносы не платили.
Вопрос: что можно написать, помимо отсутствия финансово-хозяйственной деятельности (деятельность велась).
Отпуск без сохранения заработной платы? На пять лет? Может у кого-нибудь есть идеи?

**GSokolov** · 28.12.2016, 09:42

Вариантов два: или заплатить взносы, штрафы и пени и сдать на неё корректирующие сведения за все 5 лет, или ничего не делать, этот стаж без взносов всё равно не учтётся.

**Генук** · 28.12.2016, 10:06

А ничего не надо делать. Стаж с 2002 года никак не отражается на размере пенсии, только взносы.

**kiry** · 28.12.2016, 10:27

Сообщение от Валентина2012

Отпуск без сохранения заработной платы?

В этом случае ИС тоже подаются. Пусть выкручивается тот, кто внес эту запись в тр. книжку.

**Валентина2012** · 28.12.2016, 10:51

Это понятно, но я помочь хочу)))
Понятно, что стаж не учтется, это и ладно, я боюсь, что проблемы будут.

**Генук** · 28.12.2016, 10:57

Валентина2012, хотите штрафы за искажение отчётности (неподачу своевременно сведений)?
Пишите, что не было такой работницы.

**бух2007** · 28.12.2016, 11:05

Сообщение от Генук

Пишите, что не было такой работницы.

почему так? Можно же ответить, что она была в отпуске без содержания.

**Валентина2012** · 28.12.2016, 11:12

Такое я вообще не могу написать. Жена директора, говорю ж)))

**Валентина2012** · 28.12.2016, 11:13

Сообщение от бух2007

почему так? Можно же ответить, что она была в отпуске без содержания.

Да, можно. Только инд. сведения не подавались.

**GSokolov** · 28.12.2016, 11:34

Сообщение от Генук

Стаж с 2002 года никак не отражается на размере пенсии, только взносы.

Страховой стаж меньше определённого предела (сейчас 5 лет, но постепенно будет увеличиваться до 15) влияет на процент учёта страховых накоплений.

Сообщение от бух2007

Можно же ответить, что она была в отпуске без содержания.

В этом случае всё равно нужно индивидуальные сведения подавать.

Сообщение от kiry

Пусть выкручивается тот, кто внес эту запись в тр. книжку.

У вас приказ о приёме на работу был? Об отправлении в неоплачиваемый отпуск (иначе прогулы)? Ведь ПФР периодически проверяет в организациях не только наличие записей в трудовых книжках, но и первичные документы, на основании которых внесены эти записи.

**kiry** · 28.12.2016, 12:44

Сообщение от GSokolov

У вас приказ о приёме на работу был?

Видимо ничего не было, только запись о приеме и увольнении.
Может написать, что запись внесена в тр. кн. ошибочно? Хотя тоже бред...

**бух2007** · 28.12.2016, 12:59

Сообщение от GSokolov

В этом случае всё равно нужно индивидуальные сведения подавать.

у меня их не принимают. Я сдавала, но ПФР требует убрать раздел 6.

**kiry** · 28.12.2016, 13:02

вы говорите должно быть про случай подачи РСВ-нулевки, думаю здесь-другой случай. Это требование ПФР неправомерно, они заставили вас "исказить отчетность". У меня, например, если в 1-С не заполнить ИС "НЕОПЛ" даже выгрузить РСВ не дает.

**бух2007** · 28.12.2016, 13:05

Сообщение от kiry

Это требование ПФР неправомерно, они заставили вас "исказить отчетность"

Дык вот не принимают в другом виде. Отрицательный протокол присылают, требуют убрать раздел 6. Да, по нулевке. Но люди там числятся б/с и запись в трудовой книжке есть.

**Валентина2012** · 28.12.2016, 16:35

Сообщение от GSokolov

Страховой стаж меньше определённого предела (сейчас 5 лет, но постепенно будет увеличиваться до 15) влияет на процент учёта страховых накоплений.

В этом случае всё равно нужно индивидуальные сведения подавать.

У вас приказ о приёме на работу был? Об отправлении в неоплачиваемый отпуск (иначе прогулы)? Ведь ПФР периодически проверяет в организациях не только наличие записей в трудовых книжках, но и первичные документы, на основании которых внесены эти записи.

Так это понятно, приказы сделать пять минут.

**Валентина2012** · 28.12.2016, 16:36

Сообщение от бух2007

у меня их не принимают. Я сдавала, но ПФР требует убрать раздел 6.

Принимают. Там просто стаж ставишь и неопл.

**Валентина2012** · 28.12.2016, 16:37

Да уж, директора зададут задачку. Все шуточки какие то у них.

**Валентина2012** · 28.12.2016, 16:37

Ладно спасибо всем! Ничего тут хитрого не придумаешь)))

**Fraxine** · 28.12.2016, 16:54

Сообщение от бух2007

Дык вот не принимают в другом виде. Отрицательный протокол присылают, требуют убрать раздел 6.

у нас так же ПФ не принимает такие сведения. И также просто шлет отрицательный протокол.

**Валентина2012** · 28.12.2016, 17:00

Сообщение от Fraxine

у нас так же ПФ не принимает такие сведения. И также просто шлет отрицательный протокол.

Это плохо. Неоплаченный стаж тоже учитывается как стаж для назначения пенсии.

**kiry** · 28.12.2016, 17:06

Сообщение от Валентина2012

Неоплаченный стаж тоже учитывается как стаж для назначения пенсии.

нет

**Валентина2012** · 28.12.2016, 17:15

Сообщение от kiry

нет

**Fraxine** · 28.12.2016, 18:46

Сообщение от Валентина2012

Неоплаченный стаж тоже учитывается как стаж для назначения пенсии.

с какой стати? Нет, если это какой-то стаж 90-хх годов, то тут ничего не скажу, а если "современный"-то без взносов он ничего не даст.
Хоть какие-то взносы должны быть. Устраивались несколько человек в 2014-2016 гг именно для того, чтобы "нагнать" недостающее и именно стаж со взносами был нужен, хотя бы и минимальными.

**Старый ворчун** · 28.12.2016, 19:07

Сообщение от Fraxine

с какой стати? Нет, если это какой-то стаж 90-хх годов, то тут ничего не скажу, а если "современный"-то без взносов он ничего не даст.
Хоть какие-то взносы должны быть.

да, хотя бы даже не уплаченные - но должна быть начисленная зарплата и страховой стаж в персучете.

**Валентина2012** · 28.12.2016, 19:39

Сообщение от Fraxine

с какой стати? Нет, если это какой-то стаж 90-хх годов, то тут ничего не скажу, а если "современный"-то без взносов он ничего не даст.
Хоть какие-то взносы должны быть. Устраивались несколько человек в 2014-2016 гг именно для того, чтобы "нагнать" недостающее и именно стаж со взносами был нужен, хотя бы и минимальными.

Я начисление пенсии не изучала подробно, но как же необходимый стаж для начисления 5 лет? Имеется в виду стаж только со взносами? Поняла, что нужно идти читать мне)))

**GSokolov** · 28.12.2016, 20:12

173-ФЗ, ст.7:

2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти
лет страхового стажа.

400-ФЗ (действует сейчас), ст. 8:

2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

(переходные положения в приложении 3). В противном случае назначается социальная пенсия (по минимуму).

**Валентина2012** · 28.12.2016, 20:31

Спасибо. И вот если 10 лет страховой стаж со взносами, а пять лет страховой стаж без взносов, то будет только социальная пенсия?

**Старый ворчун** · 28.12.2016, 21:32

Сообщение от Валентина2012

Спасибо. И вот если 10 лет страховой стаж со взносами, а пять лет страховой стаж без взносов, то будет только социальная пенсия?

"страховой стаж без взносов" в законе именуется "Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж".
там 10 пунктов.
вариант "кто-то липовую трудовую книжку нарисовал" среди них не упоминается.

**Валентина2012** · 28.12.2016, 21:35

Смешно. Но я ведь этот вопрос улажу, сдам уточненные рсв с ис.
То есть получается, страховой стаж без взносов в пенсии учитывается.

**Nikost** · 29.12.2016, 01:20

Сообщение от Валентина2012

страховой стаж без взносов в пенсии учитывается

посмотрите все-так законы, на которые Вам ссылки дали, там сказано, какие периоды включаются в страховой стаж, и уже потом делайте выводы

Тема: Отправляем сотрудника на пенсию.

Опции темы

Поиск по теме