Добрый день,
Подскажите, пожалуйста, как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в следующей ситуации:
работала в 2х организациях - основное и по совместительству. На основном месте работы была оформлена по срочному договору.
Ушла в отпуск по беременности и родам и получила выплаты по 2м организациям, по совместительству работаю больше 2х лет и продолжаю работать в декрете на условиях неполного рабочего дня.
Отпуск по уходу был оформлен по основному месту работы и там получала максимальное пособие.
В начале января срочный договор прекращен, и меня увольняют.
Соответственно, если я оформляюсь на совместительство, как на основное рабочее место, приношу все справки и прошу выплачивать мне пособие, также работая неполный рабочий день - какой размер пособия мне будет выплачиваться?
возможны три варианта:
1. Максимальное - если учитывать доходы по предыдущему основному месту работы
2. расчет только по доходам по текущему работодателю
3. минимальное пособие
Я, конечно, попробую в ФСС проконсультироваться, но как лучше действовать, конечно, хотелось бы получать по максимуму, но подозреваю, что ФСС найдет к чему придраться.
Спасибо за ответ.