Выход на работу после отпуска по уходу до 1,5 лет

[Леонора 77]

Добрый день.Согласно штатного расписания на предприятии в 2014 г. сотрудница числится как бухгалтер и количество штатных единиц 1,5. На время ее декретного отпуска принимают временно другого человека.В конце 2016 г. изменяют штатное расписание и сотрудница, которая находится в декретном отпуске теперь числится как бухгалтер и штатных единиц 1.В конце января 2017 г. она выходит из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и ей об этом сообщают. Законно ли такое изменение в штатном расписании и, соответственно, законно ли уменьшение заработной платы сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

[ZZZhanna]

сотрудница числится как бухгалтер и количество штатных единиц 1,5.

В конце 2016 г. изменяют штатное расписание и сотрудница, которая находится в декретном отпуске теперь числится как бухгалтер и штатных единиц 1.

изменение количества ставок бухгалтера к ней не имеет никакого отношения. Ее ставка как была, так и осталась.

она выходит из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и ей об этом сообщают

что "это"?

законно ли уменьшение заработной платы сотрудницы

изменился оклад ?

[Аноним]

Добрый день.Согласно штатного расписания на предприятии в 2014 г. сотрудница числится как бухгалтер и количество штатных единиц 1,5. На время ее декретного отпуска принимают временно другого человека.В конце 2016 г. изменяют штатное расписание и сотрудница, которая находится в декретном отпуске теперь числится как бухгалтер и штатных единиц 1.В конце января 2017 г. она выходит из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и ей об этом сообщают. Законно ли такое изменение в штатном расписании и, соответственно, законно ли уменьшение заработной платы сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

она на 1,5 ставки работала?

[Леонора 77]

Да.Она работала на 1,5 ставки до ухода в декрет.

[Леонора 77]

Изменился оклад и у нее сняли 0,5 ставки.Хотя по закону за ней остается ее место работы.Или 0,5 ставки, которые у нее были до декрета по штатному руководитель может убрать не ознакомив эту сотрудницу?

[ZZZhanna]

Она работала по внутреннему совместительству в дополнительное, свободное от основной работы время, т.е. по 12 часов в день, или выполняла дополнительную работу по совмещению в свое рабочее время?

Изменился оклад

оклад не имели права изменять до истечения 2-х месячного срока с даты ее уведомления (т.е. после ее выхода из отпуска по уходу).

[Ав-Ав]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сохраняется ли пособие до 1,5 лет, если сотрудница выйдет на неполный рабочий день, но при этом она и была оформлена на 1/2 ставки? Просто сократим ей рабочий день еще на час.

[Nikost]

сохраняется ли пособие до 1,5 лет, если сотрудница выйдет на неполный рабочий день

да, см. ст.256 ТК РФ